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2023年广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所招聘公告
2023-05-16 21:30:47   地区:广西   浏览:0

  注:上述材料将作为考核的主要依据,报考者须对所提供的相关材料和填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责,如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的,一经查实即取消其考试资格及聘用资格,所有责任由报考者自负。

  (二)资格审查

  1.由本单位组织人事处进行资格审查。

  2.每位报考者限报1个岗位,若发现同时报考2个及以上岗位的,取消报名资格。招聘人数与符合报考条件的人数达不到1:3比例的,又确需当年补缺的,经主管部门广西科学院同意后才能进入面试程序。

  3.资格审核将对考生是否全部符合《岗位信息表》所列的岗位条件,以及是否符合本公告第三条报名基本条件的具体情况进行审查。

  4.报名材料须使用原件扫描成JPG或PDF格式或提交电子原件格式(如电子职称证书)。无本人签名的报名表、有伪造篡改痕迹的电子文件、手机拍照形式或像素模糊无法辨识的材料,均不予接收。

  5.资格审查结果和通过名单将于报名截止后10个工作日内在广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所官网(http://www.gxib.cn)公示。

  (三)面试

  1.进入面试人员名单于报名结束后根据疫情情况另行在主管单位和本单位网站上公布,同时公布开考岗位、面试时间、地点和注意事项。

  2.面试资格复审:面试前开展面试资格复审工作。面试资格复审时,要求报考人员提供报名材料的原件。

  3.面试方式和内容:进行结构化面试,主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

  面试成绩、岗位排名现场宣布,并在主管部门网站和本单位网站上公布全部考生的面试成绩及岗位排名。

  面试分值满分为100分,经核准开考后或因考生缺考,考试临时达不到1:3开考比例的,该岗位的考生成绩须达到该次考试满分值70%以上(含70%)方可按招聘需求进入考核环节。

  (四)考核

  面试结束后,按考生面试成绩从高分到低分,以招聘人数1:1.5的比例确定考核人选;考核工作由本单位考核小组具体负责组织实施,主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及遵纪守法情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复审。经考核不合格的,不予录用。

  (五)综合成绩

  综合成绩=面试成绩×70%+考核成绩×30%

  (六)体检

  根据综合成绩,按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检由本单位统一组织到指定医疗机构进行体检,体检费用自理。体检工作按照桂人社规﹝2019﹞11号、桂人社函﹝2019﹞160号标准执行。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同岗位面试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。

  (七)公示

  对根据综合成绩和体检结果为合格者确定为拟聘用的人选,经所领导班子集体研究同意后,在广西人才网、主管部门网站和本单位网站进行公示,公示期为7日。

  (八)聘用

  公开招聘结果报主管部门核准,并在有关部门办理相关手续后,予以聘用,签订事业单位聘用合同。

  对有严重问题并查有实据的,不予聘用。对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  公开招聘的聘用人员按规定实行试用期。试用期内出现违法违纪行为,或期满考核不合格,或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

  六、纪律与监督

  (一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  (二)本次招聘监督举报电话为:0773-3550097,0771-2503926。

  招聘联系人及联系方式:甘老师,0773-3550081