（二）成绩排名

　　综合成绩从高分到低分的顺序排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按《××教师岗位专业知识》成绩进行排名。

　　八、体检

　　按招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　体检环节放弃或不符合要求的，根据空缺名额，经招聘单位负责人员集体研究决定，并报主管部门同意，按照报考同一岗位考试综合成绩，可以依次等额递补，递补最多不超过2次;也可以不予递补，取消招聘计划。

　　体检由湘乡市人社局统一组织。

　　九、考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察工作由湘乡市人社局会同用人单位或主管部门组织实施。考察环节放弃或不符合要求的应聘人员，不予聘用。考察环节中放弃或不符合要求造成的名额空缺，不再进行递补。

　　重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，同时对考察对象资格条件进行复查。

　　十、公示

　　考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘乡网、湘潭人事考试网、湖南招考网进行公示，公示期为7个工作日。

　　十一、聘用

　　公示期满，对无异议的拟聘用人员，根据有关规定和程序办理聘用相关手续。

　　本次公开招聘人员列入相应事业编制，实行合同聘用制管理，公开招聘的专技岗位等级根据单位岗位空缺情况，竞聘后确定。

　　招聘单位按规定与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　聘用后最低服务年限5年。

　　十二、其他事项

　　符合《龙城人才行动方案》引进的人才可按政策享受相关待遇：对新引进的事业单位急需紧缺专业人才，给予生活补贴，与用人单位签订3年以上合同且经考核合格的全日制博士研究生或正高职称专家每年补贴10万元，全日制硕士研究生或副高职称专家每年补贴3万元；与用人单位签订5年以上合同且经考核合格的全日制本科生每年补贴2万元，连续补贴3年。对新引进的机关事业单位非急需紧缺专业人才（含公务员），与用人单位签订3年以上合同且经考核合格的全日制博士研究生或正高职称专家每年补贴5万元，全日制硕士研究生或副高职称专家每年补贴2万元，连续补贴2年，己享受相关政策的，不重复奖补。

　　十三、本公告由湘乡市人社局负责解释

　　招聘工作咨询及举报电话：（工作日上班时间8：00-12：00；14：30-17：30）

　　政策咨询电话：0731-52265503

　　考务咨询电话：0731-56772368

　　监督及举报电话：0731-52182082

　　附件1：2023年湘乡市教育系统公开招聘（人才引进）事业单位工作人员计划与岗位表.xls

　　附件2：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xls

　　湘乡市人力资源和社会保障局

　　2023年5月12日