2023年梧州学院招聘非实名人员控制数工作人员公告 - 高校教师

2023年梧州学院招聘非实名人员控制数工作人员公告

2023-05-15 21:10:45 地区：广西浏览：0

　　2.体检

　　体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规﹝2019﹞11号)执行。体检费用个人自理。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。拟聘人选对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起5日内向人事处提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检应在梧州市公务员录用体检指定的医疗机构进行。体检不合格的不予聘用。

　　(七)公示

　　拟聘人选在广西人才网、梧州学院官网进行公示，公示期为7日，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

　　(八)聘用

　　经公示无异议，或有异议经复查不影响聘用的，签订聘用手续，执行试用期制度。有异议且对反映的问题查有实据影响聘用的，取消聘用资格。聘用人选在学校指定的报到日期起7天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格，或个人主动放弃聘用的，可按考核排名顺位递补聘用人选或取消岗位招聘。

　　已在机关事业单位就业的非应届毕业生，报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。

　　经批准聘用的工作人员使用非实名人员控制数，待遇按国家和广西壮族自治区有关政策规定执行。

　　本次公开招聘的人员，若聘期内发现聘用前有违法违纪行为、师德师风失范、学术不端、档案材料或隐瞒个人其他重大事项(如心理健康问题、重大疾病)等问题的，解除聘用关系。根据学校工作需要，本次公开招聘的人员应服从学校岗位安排与调配。

　　七、纪律与监督

　　(一)此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。学校公开招聘工作全程由学校纪委办公室、监察室监督，同时接受社会各界监督。

　　(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。

　　(三)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(四)本次公开招聘工作联系电话：