报考人员对照自身条件，明确符合柳城县事业单位自主招聘工作人员的基本条件后，再认真选择符合自身条件(所学专业属于岗位要求的“所学专业”之一，年龄、称职、身份等其他“招聘岗位资格条件”同时满足的)的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。

　　2.资格审查。招聘单位资格审查时间为2023年5月22日8:30至5月26日17:00(在提交报考申请次日起2天内，资格审查单位将提出审查意见)。在2023年5月22日8:30至5月26日17:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他岗位;已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　3.开考比例。岗位计划招聘人数与报名资格审核通过人数的开考比例原则上不能少于1:3。对未达到开考比例的岗位，招聘单位确因工作需要，经主管部门同意，向县人力资源和社会保障局申请不足比例开考或核减招聘人数开考。直接考核招聘的岗位，招聘单位根据岗位需要，择优按1:1进行考核。

　　(二)本次招聘不收考试费。

　　(三)下载报名表和准考证

　　资格审查合格的报考人员，系统会自动生成报名表和准考证电子文件，请报考人员自行登录报名系统，及时下载该电子文件并妥善保存，系统打印时间以笔试通知为准。特别提示：准考证一般在笔试前三天可下载，具体时间以系统提示为准。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试岗位：除招聘中级及以上职称的岗位外，其他岗位均需要笔试。

　　2.笔试内容：笔试科目为《综合应用能力测试》，主要考试内容为中国特色社会主义理论、时事政治、法律基础知识、常识等，考试分值为100分。

　　3.笔试由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。笔试具体时间地点、考务事项、笔试成绩查询时间等以笔试公告的形式另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)及柳城县人民政府门户网站(http://www.liucheng.gov.cn/)发布笔试公告。

　　(二)面试

　　1.面试人员的确定

　　(1)需笔试的岗位

　　根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选，不足1:3的按实际人数确定面试人选。面试入围人选在面试公告发布前自愿放弃的，招聘单位可按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(2)招聘中级及以上职称或研究生及以上学历人员岗位

　　以通过报名资格审查人数确定为面试人选。

　　(3)直接考核的岗位

　　报名人数达2个(含2个)以上时，该岗位需要面试，报名审查通过人员直接确定为面试人选。  

　　2.面试资格审核。面试资格审核名单公布时间一般在笔试成绩查询后一周内，届时在柳城县人民政府门户网站(http://www.liucheng.gov.cn/)公布面试资格审核公告及名单。

　　面试资格审核名单公布后，请进入名单的报考人员主动联系招聘单位进行面试资格审核。资格审核材料(原件、复印件一份)包括：本人有效身份证、毕业证和学位证、《2023年度柳城县自主招聘工作人员考试报名登记表》以及所报考岗位所需的其他证明材料(详询柳城县人力资源和社会保障局)。

　　材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》，复印件交柳城县人力资源和社会保障局留存;原为机关、事业单位在职在编的报考人员须经原工作单位同意，妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响聘用。

　　3.面试入围人选递补。未在规定时间联系柳城县人力资源和社会保障局进行面试资格审核，或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由柳城县人力资源和社会保障局电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机导致无法取得联系的，取消递补资格，由柳城县人力资源和社会保障局直接通知下一名报考人员进行递补。