二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　　（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

　　（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

　　（四）具有适应岗位要求的身体条件；

　　（五）具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

　　详见附件1。

　　五、招聘办法和步骤

　　（一）报名与资格初审

　　1、报名时间：5月24日——6月18日（上午8：30-11:00，下午14:00-16:00）

　　2、报名办法：有意者可将个人简历电子稿发送邮件至单位邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

　　（1）市医疗中心李惠利医院组织人事科邮箱：lhlrsk@126.com；联系电话：0574—87018514，联系人：李老师。

　　（2）宁波大学附属第一医院人力资源部邮箱：dyyyrsk@126.com；联系电话：0574—87304032，联系人：王老师。

　　（3）市第二医院组织人事科邮箱：nb83870619@163.com；联系电话：0574—83870619，联系人：杨老师。

　　（4）市妇儿医院人事科邮箱：feyyrsk@126.com；联系电话：0574—87083368，联系人：王老师。

　　（5）市中医院人事科邮箱：nbszyyrsk@163.com；联系电话：0574—87089011，联系人：梁老师。

　　（6）市康宁医院党建工作办公室邮箱：191313021@qq.com；联系电话：0574—26302513，联系人：李老师。

　　（7）市疾病预防控制中心政工科邮箱：nbcdcrsk@163.com；联系电话：0574—87680151，联系人：苏老师。

　　（8）市临床病理诊断中心办公室邮箱：nbblzxzp@163.com；联系电话：0574—87651110，联系人：胡老师。

　　3、资格初审

　　各招聘单位人事部门将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格；应聘人员提供的个人信息必须真实有效。报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审核，向审核未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审核。

　　4、报考临床类医技类岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于2：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足2：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。

　　报考其他岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。

　　5、通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由人事部门通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。

　　（二）考试

　　本次公开招聘考试采取直接面试的办法进行，由招聘单位具体组织实施，委人事部门、驻委纪检部门督导。

　　1、资格复审

　　面试前，将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业（学位）证书（2023年普通高校应届毕业生凭学生证）、执业医生资格证、职称证、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。通过资格复审者，面试通知。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　2、面试

　　面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、研发能力、创新能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人凭《面试通知》和身份证参加面试，面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试资格。