1.同一岗位面试人数达到或超过拟聘人数5倍的（超过5倍指排名末位人员成绩并列情况），该岗位按实际拟聘名额确定体检人选；

　　2.同一岗位面试人数未达到拟聘名额5倍的，每减少5名面试人员削减1个拟聘名额，面试人员减少数达不到5的，不削减拟聘名额（比如拟聘4人，面试人数16-20人的，均可确定4名体检人选；面试人数11至15人的，均可确定3名体检人选；面试人数为6至10人的，均可确定2名体检人选，依此类推），体检人选按削减后拟聘名额确定。同一岗位不足5人参加面试的，报考人员总成绩须达到60分才能确定为体检人选。

　　同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为体检人选；笔试和面试成绩完全相同的，由招聘单位通过加试决定体检人选。

　　考试结果和进入体检人员名单深圳市罗湖区教育局在网上公布，公布时间不少于7日。

　　（二）体检安排

　　取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检时间及体检医院均由深圳市罗湖区教育局另行通知。

　　体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。

　　（三）考察

　　体检合格的考生，由深圳市罗湖区教育局组织考察，考察包括资格复审和考核。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。

　　深圳市罗湖区教育局安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格。

　　考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。并根据《深圳市公开招考中小学教师适岗考核工作指引（试行）》（深人社发〔2012〕209号）进行为期3个月的教学适岗实践考核。

　　经考察不合格的，由主管单位或招聘单位按程序取消聘用资格。

　　（四）公示

　　经考试、体检、考察合格的拟聘人员，由中共深圳市罗湖区委组织部在网上公示拟聘人员名单，公示时间不少于7个工作日。

　　八、聘用

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由深圳市罗湖区教育局按干部管理权限在规定时间内向中共深圳市罗湖区委组织部申报办理聘用备案手续。因考生原因自招聘公告发布之日起1年内未办理聘用备案的，取消聘用资格，确有正当理由，经中共深圳市罗湖区委组织部同意，可以适当延长。

　　被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，须按照干部人事管理权限的规定备案。经中共深圳市罗湖区委组织部备案同意聘用后，招聘单位应及时通知拟聘人员办理报到手续，拟聘人员办理报到手续时必须提供毕业证书和学位证书原件。拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到用人单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。

　　拟聘人员因体检、考察不合格、在公示期间因投诉被取消聘用资格、自愿放弃等情形空出岗位拟聘名额的，该岗位不进行递补名额。

　　九、试用期

　　事业单位应当与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月；其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

　　试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

　　十、其他事项

　　（一）报考应届生岗位的2023年应届毕业生（非在职，在2022年9月1日—2023年8月31日期间毕业），可凭有效期内的中小学教师考试合格证明或有效期内的师范生教师职业能力证书报考，并须在资格审查时提供相应合格证明或证书。办理聘用手续前，须提供岗位要求的教师资格证书，否则取消聘用资格。