2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　4.机关、事业单位在编工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　5.报考岗位要求的其他相关材料，在资格复审公告中具体要求。

　　（六）专业测试

　　专业测试工作由安徽慎诚人力资源管理有限公司组织实施。专业测试工作开展前，在报名系统(http://ahys.pzhl.net/)、颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）发布专业测试公告，公布专业测试相关具体事项。

　　专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为65分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　考试最终成绩按笔试合成成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

　　计算公式：〔（《教育综合知识》成绩*0.4+《学科专业知识》成绩*0.6）÷1.2〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（若出现最终成绩相同，依次以报考人员的专业测试成绩、学科专业知识成绩、教育综合知识成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　（七）体检与考察

　　安徽慎诚人力资源管理有限公司对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

　　（八）公示与聘用

　　安徽慎诚人力资源管理有限公司按照规定在报名系统(http://ahys.pzhl.net/)及颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。拟录用人员名单公示结束，不再递补。

　　公示期满，对没有异议或者反映问题不影响录用的拟录用人员，按照规定程序由安徽慎诚人力资源管理有限公司与录用人员签订合同，录用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满经考核合格者，签订正式劳动合同，工资待遇参照颍上县在编中小学教师工资标准执行,参加企业职工社会保险和公积金。

　　签订正式劳动合同后，因违反单位管理，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。新录用人员最低服务期3年（含试用期）。