以上学科类别、专业名称和代码参照教育部公布的《普通高等学校本科专业目录(2020年)》和《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》。

所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

四、报名和资格审查

应聘人员将《商务部机关服务局2023年公开招聘报名表》(见附件)和已获得学历学位证书及资格证书、户口本首页及本人页扫描件，在报名截止前以电子邮件形式发送至报名邮箱fwzxrsb@126.com，并注明“应聘岗位+姓名”。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效。

报名时间自公告发布之日起至2023年5月28日24时止，以收到邮件日期为考生报名时间，逾期不予受理。

按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。各岗位开考比例为1:5，审查通过应聘人员人数达不到该比例的，可调减或取消该岗位招聘计划;审查通过应聘人员人数达到开考比例或未达到开考比例经研究正常开考的，通过审查的应聘人员均进入笔试环节，以商务部机关服务局网站公告方式通知;审查不通过的，记录不予通过具体原因，相关材料存档备查，不再逐一通知。

五、考试

考试分为笔试和面试两个环节。

(一)笔试。(具体考试时间及安排另行公告)

笔试设一个考试科目，考试内容包括综合能力和专业能力测试，满分为100分，成绩四舍五入保留2位小数，设定60分为面试准入分数线。各岗位笔试达到面试准入分数线的应聘人员按笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：5的比例依次确定进入该岗位面试人选。

如某岗位实际参加笔试人数达不到1：5比例要求的，笔试成绩达到面试准入分数的全部进入面试;如按1：5比例要求，某岗位笔试成绩入围最低分出现多人并列情况，则并列人员一同进入面试。

(二)面试。(具体考试时间及安排另行公告)

进入面试环节应聘人员应确认是否参加面试，并在要求时间内提交相关承诺材料，逾期视为自动放弃面试资格。未进入面试环节，不再逐一通知。对因报考人员自愿放弃面试资格等原因造成达不到面试比例要求的，可从同一岗位达到面试准入分数线的报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。

面试主要考核举止仪表、语言表达能力、应变能力、系统思维能力、沟通协调能力、岗位适配性等。面试满分100分，成绩四舍五入保留2位小数。

(三)面试总成绩

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若考生总成绩出现并列，采取增加计算考生面试成绩小数位的方法进行排序。

考试相关信息、进入笔试及面试人员名单将于考试前在商务部机关服务局网站(http://www.jgfwjmofcom.org.cn/)上公布，未通过人员不再逐一通知。

所有面试人员均不符合岗位需求的，经招聘工作领导小组研究，可取消该岗位招聘计划。

六、体检和考察

各岗位分别按照总成绩由高到低排序，按1:1比例依次确定参加体检和考察人选。以电话方式通知;未进入体检、考察环节，不再逐一通知。

根据招聘进展情况，适时安排应聘人员体检。应聘人员应在指定时间到指定医院体检中心进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检资格。体检结果由商务部机关服务局领取。

考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中按总成绩由高到低排序依次递补。

七、公示和聘用

根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和商务部机关服务局网站(http://www.jgfwjmofcom.org.cn)进行公示，公示期为7个工作日。