五、选聘程序

　　本次选聘按照系统报名和资格审核、现场资格确认、考试、体检、考察和公示聘用等程序进行。

　　（一）系统报名和资格审核

　　1．系统报名时间：2023年5月22日9时至5月26日16时。

　　报考人员登陆宁波市考试网上报名系统（https://bm.nbrc.com.cn/），选择进入“2023年宁海县面向优秀高校毕业生公开选聘高层次紧缺人才”，查询选聘公告并进入报名，然后按提示录入信息并选择报考岗位。请符合选聘条件的报名人员在仔细阅读相关公告信息后，按要求详细输入个人信息，严格按照选聘所设条件选择岗位进行报名，每位考生只能选报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

　　2．资格审核时间：2023年5月26日9时至5月28日16时。

　　选聘单位根据填写的报名信息，对报名人员的报考资格进行审核。审核通过的不能再报考其他岗位，审核不通过的可以改报其他岗位。

　　3．查询或再次报名时间：2023年5月29日9时至5月29日16时。

　　已报名人员登录系统查询资格审核结果。审核通过的不能再报考其他岗位。请及时关注宁海县人力资源和社会保障局网站公告或接听电话、查收短信。

　　（二）考试

　　1.面谈

　　根据资格审核合格人数和区域分布情况，统一集中或分组分区域组织面谈，采用现场或视频方式进行。具体时间、地址和方式另行通知。

　　面谈主要了解、考察报考人员的受教育情况、特长荣誉、个性特征、谈吐礼仪、社会实践、工作愿景和岗位匹配等综合情况，按招考计划1:6的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。

　　2.面试

　　面试前需进行现场资格确认，通过者进入面试，具体时间和地址另行通知。

　　采用结构化面试的形式，主要考察面试人员口头表达能力、分析应变能力、解决问题能力和综合素质，成绩满分为100分，合格分为75分，成绩不合格者淘汰。在合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按招考计划1:3比例确定综合素质测试对象，不足比例的按实际人数确定。

　　综合素质测试对象放弃的，在相应岗位面试合格人员中按面试成绩高分到低分予以递补。在综合素质测试前一天20:00以后提出放弃，产生的空缺名额不再递补。

　　3.综合素质测试

　　综合素质测试科目为《综合基础知识》，满分为100分。测试结束后，计算总成绩。总成绩=面试成绩×60%+综合素质测试成绩×40%，总成绩相同的，按面试成绩由高到低排序。根据总成绩从高分到低分按招考计划1：1的比例确定体检对象。

　　考生参考时须携带本人身份证和考试通知，务必按通知要求的时间和地点参加考试。不按规定时间和地点参加的，视作放弃，产生的空缺名额不再递补。

　　（三）现场资格确认

　　现场资格确认在面试前进行，面试对象携带相关材料到“2023年宁海县面向优秀高校毕业生公开选聘高层次紧缺人才现场资格确认”处进行现场资格确认，通过者进入面试，发放考试通知，具体时间和地址另行通知。

　　参加选聘学生需要携带的确认材料有：《2023年宁海县面向优秀高校毕业生公开选聘高层次紧缺人才报名表》、二寸免冠照片、身份证、已获取的各层次学历学位证书、现在读学生证和在高校就读期间表现优秀的证明材料（如学生党员或学生干部、获得的奖学金或奖励、发表过的学术文章、取得的资格证书或学习成绩等，以及其他在校期间获得的荣誉和奖励证书、发表的论文、取得的科研成果等）原件及复印件。符合条件的国（境）外留学回国（境）人员还需提供国（境）外学校学籍证明、就读证明或学历学位认证书。

　　（四）体检、考察

　　体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行，入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。