（五）笔试

　　笔试由六安市人力资源和社会保障局组织实施，笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。

　　考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。笔试考试大纲在六安先锋网、六安市人力资源和社会保障局网上统一发布。

　　考试时间为2023年6月10日上午。其中，

　　上午08:30—10:00职业能力倾向测验

　　10:00—12:00综合应用能力

　　上述两门考试科目满分均为150分。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　报考人员可于6月7日至9日从六安市人力资源和社会保障局网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在六安市，地点详见《准考证》。

　　笔试成绩将在六安先锋网、六安市人力资源和社会保障局网发布，考生自行访问查询。（成绩公布时间另行通知）

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)最低控制合格分数线为150分，达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科低于60分的，不得进入下一环节。

　　（六）资格复审

　　入围资格复审人员名单，根据引进岗位计划数及考生笔试（《职业能力倾向测验》按30%、《综合应用能力》按40%,计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.4）合成成绩（四舍五入保留两位小数）高低顺序，按1:3比例确定，并在六安先锋网、六安市人力资源和社会保障局网进行公示。最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选。资格复审时间、地点以公示为准。

　　资格复审依据引进公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的；弄虚作假查证属实的。由此出现人选缺额的，在面试前按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和笔试准考证、报名资格审查表等材料。其中：

　　（1）2023年全日制应届毕业生未取得毕业证、学位证的需提供本人学生证原件以及“本人关于毕业证书专业与报考专业相一致，已修完全部课程且各科成绩合格，毕业证书、学位证书待发”的书面承诺。

　　（2）国家规定择业期内的未落实工作的2021年、2022年普通高校毕业生，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

　　资格复审合格的考生，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳面试费用80元，领取《面试通知书》。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。

　　（七）面试

　　面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。

　　采取结构化面试的方式考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

　　面试均需设立考官组。考官组不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

　　为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。当参加某一岗位面试实到人数少于或等于该引进岗位计划数时，考生面试成绩须达到该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。