四、考试

　　应聘人员经资格审查合格后，即取得考试资格。考试采取先笔试后面试的方式进行，其中WD01机电技术应用教师岗位只进行面试。考生于6月13日9:00—15日9:00，登录无棣县人民政府网站笔试准考证打印入口打印笔试准考证，笔试时间地点详见笔试准考证。

　　（一）笔试

　　笔试考试内容为学科专业知识，满分100分，时间90分钟。笔试结束后，根据招聘岗位计划由高分到低分按1:5的比例确定进入面试范围人员，进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一并进入。

　　（二）面试

　　面试采用试讲加技能测试方式进行，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。试讲和技能测试成绩均采用百分制，设定最低合格分数线60分。进入面试范围人员需缴纳面试考务费每人70元，面试时间、地点、方法等具体事宜见无棣县人民政府网站通知公告。

　　（三）成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩占40%，试讲成绩占30%，技能测试成绩占30%的比例百分制计算总成绩（WD01机电技术应用教师岗位试讲和技能测试成绩各占50%），各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员总成绩相同且影响聘用的，依次按照技能测试成绩、试讲成绩的由高分到低分确定，若技能测试成绩、试讲成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同人员进行面试（试讲）,并按重新面试（试讲）成绩排序确定进入考察范围人选。

　　五、考察体检

　　根据总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰1的比例确定进入考察范围人员。因放弃考察、体检或考察、体检不合格等各原因造成的空缺，可从应聘同一岗位不低于最低合格分数线的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。

　　对考察合格人员，进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　六、公示聘用

　　按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，在无棣县人民政府官方网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，并按规定办理相关手续。本次招聘人员纳入人员控制总量备案管理，管理办法依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)有关规定执行。

　　聘用单位和受聘人员签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。