4.因体检或考察不合格，出现人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。

　　（四）公示

　　考察结束后，将拟引进人员名单在宣城先锋网进行公示。公示后职位出现空缺的，不再递补。

　　（五）办理手续

　　经公示无异议或公示结果不影响引进的，市（县）委人才办会同编制管理部门办理引进手续。

　　四、引进人才享受政策

　　1.引进人才入事业编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行。

　　2.引进人才工作满3年，在宣城首次购房的，博士研究生、硕士研究生、本科生分别可享受30万元、6万元、2万元安家补贴。在工作地无住房的，最长可免费入住人才公寓3年。

　　3.引进人才3年内享受薪酬补贴，博士研究生、硕士研究生、本科生分别可享受每月2000元、1000元、500元补贴。各县（市）事业单位引进人才薪酬补贴标准原则上不低于市直事业单位，具体标准根据各县（市）现行政策执行。

　　4.协助解决引进人才配偶就业问题。引进人才子女义务教育阶段需在宣城就学的，按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。

　　急需紧缺专业人才引进工作有关信息通过宣城先锋网（www.xcxf.gov.cn）发布。本公告由宣城市委人才办负责解释。

　　政策咨询电话：0563-3023857

　　监督举报电话：0563-12380

　　中共宣城市委人才工作领导小组

　　2023年5月10日

　　附件1：2023年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才岗位表.xls

　　附件2：学历学位式样.doc