(三)聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，省财政厅依据各地在计划内实际聘用人数，给予补助。本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元，依法享受当地各项社会保险待遇。

　　(四)聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。各地人才服务机构应免费为聘用人员提供人事代理等服务。

　　(五)聘用人员3年年度考核合格的，按规定程序经卫生健康局审核同意后，在所属乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理,落编后，由我市财政部门根据每个乡镇卫生院增加的数量，按规定增加人员经费，纳入预算。

　　六、本实施办法由黑龙江省肇东市卫生健康局负责解释

　　附件1：2023年全省乡镇卫生院招聘大学生计划表.docx

　　附件2：应聘人员报名登记表.doc