2.报名指定邮箱：guxingtian@tyj.beijing.gov.cn

　　3.报名所需材料：

　　(1)本人简历扫描件;

　　(2)《北京市航空运动学校2023年公开招聘自荐报名表》(见附件2)扫描件(报名表右上角附近期免冠小二寸彩色照片，本人签字栏内本人签字后扫描);

　　(3)本人身份证正反面扫描件;

　　(4)户口簿首页、本人所在页及变更页(如有)扫描件;

　　(5)学历、学位证书扫描件，应届毕业生须提供加盖学校相关部门公章的毕业生成绩单和毕业生就业推荐表扫描件，留学回国人员需提交国(境)外学历学位认证扫描件;

　　(6)所报岗位要求的相关等级、资格证明材料扫描件;

　　(7)本人免冠小二寸彩色照片电子版2张。

　　请将以上材料电子照片或扫描件，上传至指定邮箱：guxingtian@tyj.beijing.gov.cn，邮件“主题”需要注明“应聘岗位名称，如(“综合文档管理”+学校+户口所在地+姓名”)。此渠道为我单位唯一报名渠道。学校以电子邮件的形式通知符合条件的应聘人员参加考试，不符合条件的人员不再进行统一回复。

　　(二)考试方式：采取笔试与面试相结合的办法，时间、地点另行通知。

　　1.笔试：采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后7个工作日内，在市体育局官网上公布笔试成绩。

　　2.面试：根据笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、专业能力和实际经验等方面，满分为100分。面试全程录像。会计岗、飞行岗面试过程包括实际操作和专业能力测试。

　　3.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。

　　4.岗位递补：如笔试过程中发现作弊或其他违规行为，取消该考生笔试成绩，由该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，纳入面试范围。进入面试范围人员，主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:5的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:5的比例(笔试成绩并列的除外)。

　　(三)综合成绩：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(四)公布综合成绩：考试结束后5个工作日内，在市体育局官网公布综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

　　(五)应聘人员对已经公布的综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向我单位申请复查(应聘人员只可查阅本人的成绩)。复查范围只包括分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

　　(六)体检：体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对于未参加体检或未通过体检的，不予聘用，根据综合成绩从高到低依次递补。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。

　　(七)考察：到应聘人员所在单位进行考察，核实其经历及学历，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　(八)公示报批：

　　1.根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在市体育局官网公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，我单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，我单位与应聘人员签订聘用合同。

　　2.应聘人员应按照我单位规定的时限及要求，在30天内配合完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　(九)我单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行。试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。