七、招聘程序

　　本次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名方式

　　采用网络报名和现场报名相结合的方式进行。

　　报名时间：2023年5月16日—6月30日。

　　1.网络报名。报考人员可根据需要将报名表及有关证件拍照或扫描发送至宾阳县疾病预防控制中心邮箱进行报名，邮箱地址：byxcdcbgs＠163.com。

　　2.现场报名。招聘活动当天，报考人员携带报名所需材料原件及复印件直接到招聘现场报名，材料审核完后退回原件。

　　报名所需材料：（1）经本人签名的报名表；（2）身份证；（3）毕业证、学位证；（4）学生证。

　　（二）资格审查

　　采用现场审查方式，招聘当天，招聘工作人员按照岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现应聘人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消其资格。

　　岗位计划招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经宾阳县人力资源和社会保障局核准后可降低开考比例至1:2，仍达不到1:2比例的，应核减招聘人数或取消该岗位本场次招聘计划。

　　（三）面试

　　本次公开招聘采取直接面试的方式进行。

　　如招聘岗位通过资格审查人数少于30人（含30人），通过资格审查的人员全部确定为面试入围人选。如通过资格审查的人数超过30人，则该岗位统一参加笔试，以笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定面试人员。笔试成绩仅用于筛选面试人选，不计入总成绩，以面试成绩为考试总成绩。

　　面试时长约15分钟/人，分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不能确定为考察人选。面试分数当场向考生宣布并由考生签字确认。

　　面试通知书发放方法及时间。已审查通过的报考人员，招聘单位一般提前至少2个自然日以短信、邮件或书面形式通知面试人员，因面试时间距离报名结束时间不足2个自然日而无法提前通知的，应在报名时提醒报考人员注意接收面试通知。报考人员按照面试通知指定时间、地点并携带本人有效居民身份证和面试通知参加考试。

　　每场招聘活动当天安排现场面试。具体面试时间、地点以宾阳县人民政府门户网站公布为准或由招聘单位另行通知。

　　面试成绩从高到低按1：1的比例确定拟签约人选，面试成绩并列的，采取现场加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选。如有放弃，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补确定拟签约人选。

　　（四）签约

　　双方达成签约意愿后，签订《宾阳县疾病预防控制中心2023年双选招聘签约协议》。被聘用人员须在签约单位服务满5年及以上（5年内不得调动）。

　　（五）考察

　　着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现等，同时对其资格条件及相关情况进行复查，形成书面考察意见。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。

　　考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可从面试合格人选中按面试总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

　　（六）体检

　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检经费由考生本人自行负担。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

　　按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。应聘人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格的不得确定为拟聘人选。如体检中出现不合格者或是应聘人员自愿放弃的，可从面试、考察合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。