六、管理考核及教育培养

　　1.聘用大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村工作。由组织、人社、编办等部门办理乡镇事业人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。试用期满考核合格后，签订聘用合同。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。乡镇事业编制没有空编的，由县委编办在全县范围内统筹调剂。

　　2.按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村(社区)。同时要加强对聘用大学生的跟踪培养，安排优秀乡镇领导班子成员和村(社区)党组织书记“一对一”帮带，促进干事创业。

　　3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部牵头，做好聘用大学生的考核工作，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，及时选任为村(社区)“两委”班子成员，符合提拔使用条件的可按照有关规定优先提拔使用;试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村(社区)工作的要及时清退;在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。

　　4.聘用大学生的岗前培训、在岗培训等，由县委组织部统一组织，纳入县委青年干部培训计划和农村(社区)“领头雁”培训计划，确保每人每年参加县级以上组织的集中培训不少于12天或90学时。有计划地选送到省、市内外发达地区和高校参加短期培训。

　　七、待遇保障

　　聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行。在村(社区)工作期间，担任村(社区)“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村(社区)任职干部给予相应待遇保障;担任村(社区)党组织书记助理或村(居)委会主任助理或村(社区)“两委”办公室主任的，参照其他“两委”班子成员给予相应待遇保障。

　　各乡镇根据村情实际，对聘用大学生在村(社区)工作的食宿、交通、冬季取暖等给予妥善安排。

　　八、咨询与监督

　　公开招聘期间，相关信息将在吕梁人事人才网发布，请报名人员随时关注网上发布内容。公开招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

　　咨询电话：0358-53006210358-5303535

　　监督电话：0358-5021099

　　咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间

　　本方案未尽事宜，由本次公开招聘工作领导小组研究决定，并负责解释。

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　　3.中阳县2023年度招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作报名表.xls

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　　5.单位同意报考证明.doc

　　中阳县2023年度公开招聘本科及以上学历毕业生

　　到村(社区)工作领导小组办公室

　　2023年5月6日