考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录(聘)用的疾病、病史等真实情况的考生，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

　　体检须开展吸毒人员排查检查，吸毒人员一经确认，不予录(聘)用。

　　2.考察。对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、勤政廉政和有无违反国家法律法规等方面的情况进行政审和全面考察，同时核实考察对象是否符合引进条件，提供的相关材料是否真实、准确、有效。并提交有两人以上考察组成员签字认可的书面综合考察材料。

　　因自愿(自动)放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺，不再递补，由曲靖市麒麟区教育体育系统人才引进工作领导小组办公室向曲靖市教育体育局报备，并报中共曲靖市委人才工作领导小组办公室备案。

　　十一、公示及办理录(聘)用手续

　　麒麟区教育体育系统公开引进2023年教育人才专项工作领导小组办公室根据体检、考察结果确定拟引进人才人选，经麒麟区教育体育系统公开引进2023年教育人才专项工作领导小组审核后，由中共麒麟区委人才工作领导小组以请示文件上报曲靖市教育体育局审核，并报中共曲靖市委人才工作领导小组办公室审核同意后，在曲靖市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录(聘)用的人员，报中共曲靖市委人才工作领导小组审批认定后，按照中共曲靖市委人才工作领导小组认定文件，由麒麟区人力资源和社会保障局提交书面意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录(聘)用手续。对反映有影响录(聘)用的问题并查有实据的，不予录(聘)用。公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录(聘)用。为保护个人权益，反映问题时需实名反映。办理录(聘)用手续时，如没有按时取得毕业证、学位证、教师资格证等相应证书或不能如期毕业的，取消录(聘)用资格。

　　十二、纪律与监督

　　本次引才工作由麒麟区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组负责全程监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。

　　(一)资格审查贯穿引才全过程，在任何环节应聘人员存在弄虚作假行为或资格不符的，取消相应资格。

　　(二)从事引才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

　　(三)对违反公开引进纪律或不具备引进资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘者实行“零容忍”，一经查实，取消本次引才资格或录(聘)用资格，由此带来的后果由应聘者自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

　　(四)对违反公开引才纪律的，由中共曲靖市委人才工作领导小组视情况责令纠正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的入选人员、单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。

　　十三、本方案未尽事宜另行通知。

　　十四、本方案由麒麟区教育体育系统公开引进2023年教育人才专项工作领导小组办公室负责解释。

　　十五、联系单位：麒麟区教育体育局人事科0874-3315025。

　　十六、监督电话：麒麟区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组0874-3329711、3335206。

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　　1指定高校名单1(42所).docx

　　2指定高校名单2(95所).docx

　　3指定高校名单3(36所).docx

　　4岗位计划表.docx

　　5报名表.docx

　　6报名基本信息统计表.xlsx

　　7未就(过)业保证书.docx

　　曲靖市麒麟区教育体育局

　　2023年5月5日