乡村学校报考人员达不到1：3面试开考比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选。

　　进入面试人员名单在北海人才网(https://www.bhrc.cn)和合浦县教师公开招聘报考系统(网址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_hepujytyj/index.html#/index)公布。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人员应在规定时间内将报名申请材料直接送达或传真、邮寄(以寄出时间为准)给资格审查单位进行面试资格审查。具体包括以下材料的复印件：本人有效居民身份证、教师资格证、学历学位证、报名登记表以及报考岗位所要求的其他条件的有效证明材料等。

　　应聘人员提供的材料必须真实、准确。凡涉及提交的报考资格申请材料或信息不实，影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格。

　　出现面试资格审查不通过或自愿放弃面试资格的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。自愿放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生本人提出放弃声明。

　　面试资格审查时间：2023年6月。

　　2.发布面试公告

　　进入面试人员名单确定后，在北海人才网(网址：https://www.bhrc.cn)和合浦县教师公开招聘报考系统(网址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_hepujytyj/index.html#/index)发布面试公告。面试前，招聘单位要通知面试人员需通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书和相关证件按规定参加面试。

　　面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　凡未按时参加面试的考生视为放弃。

　　面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。

　　3.面试方式

　　采取试讲方式进行。

　　4.面试时间地点

　　面试时间、地点以面试通知书为准。

　　5.面试成绩

　　面试成绩总分为100分，60分为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)以上，方可进入下一程序。面试成绩不合格或面试缺考的，不得确定为考察人选。

　　在每个岗位面试结束后当场向考生宣布该岗位面试成绩，并经考生签名予以确认。面试结束后三天内，在北海人才网公布所有入围面试人员的总成绩。

　　四、考察和体检

　　(一)确定考察和体检人选

　　面试成绩即为总成绩，根据同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数与考生人数以1：1的比例确定考察、体检人选。面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定人选;面试成绩和笔试成绩都相同时，可同时进入考察，根据考察结果择优聘用。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘单位和主管部门共同组织实施，也可由招聘单位具体负责组织实施。考察前应成立考察小组，组织考察小组成员学习、熟悉考察规定和有关要求，掌握考察方法。考察组必须由2人以上构成。

　　考察时着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、诚信记录、自律意识、岗位匹配度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时要对考察对象的资格条件进行复审，查看证件原件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　考察必须查阅档案，同时采取个别谈话、召开座谈会、同考察对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行。

　　考察结果必须明确“合格”或“不合格”。考察结果“不合格”的，招聘单位须将结果及相关材料书面告知考生。如考生对考察结果提出质疑，应由招考单位和主管部门组织人员重新进行复核，并将复核结果及相关情况书面向考生反馈。如考生仍然不服，可向相关部门提出申诉。考察合格的，方可进入体检环节。如招聘单位不按规定程序进行考察与体检，由此引起相关纠纷的，后果由招聘单位承担责任。