(三)现场资格审查。

　　应聘人员要如实提供报名材料,对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,立即取消报名资格。资格审查贯穿整个人才引进工作始终,在任何一个工作环节发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合本《引进公告》要求的,随时取消其应聘资格。委托他人报名,视同应聘人员本人填写,凡出现填报报名信息错误或在测评时提交的证件与报名时不一致而影响考试和聘用的,责任自负。

　　现场资格审查对象为通过网上资格初审的应聘人员。现场资格审查对象须在规定时间内携带报名所需相关材料原件及复印件到独山县人力资源和社会保障局大会议室(独山县经济开发区创客大厦三楼338室)进行现场资格审查,逾期未到现场进行资格审查或现场资格审查未通过的,视为报名失败,取消进入下一环节资格。

　　现场资格审查所需材料:

　　(1)网上打印的《独山县2023年事业单位公开引进急需紧缺专业人才报名信息表》原件;

　　(2)本人有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)原件及复印件1份;

　　(3)本人毕业证、学位证原件及复印件1份,学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份;

　　2023届应届毕业生未取得毕业证、学位证的须提供《就业推荐表》原件及复印件1份;2023届应届毕业生不能提供电子注册备案表的,应提供学信网(http://my.chsi.com.cn)上打印的高等学籍验证报告1份,同时签署在2023年8月31日前取得相应职位所需的学历、学位证书承诺书(附件2或附件3)原件1份;

　　报考职位学历要求为普通高等教育一本及以上的考生需提供毕业学校或生源地招生办等出具的第一批次录取证明相关材料原件;

　　(4)以研究生学历报名参加引进的,除提供研究生阶段学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表外,还须提供普通高等教育本科阶段的学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表;如本科或研究生阶段为海外学历的,须提供本科或研究生阶段的学历学位证书,以及教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”;

　　(5)报考教师职位的非2023届应届毕业生应提供职位所需的教师资格证或教师资格证笔试和面试成绩合格证明原件及复印件1份,同时签署在2023年8月31日前取得职位所需的教师资格证承诺书(附件4)原件1份。2023届应届毕业生应提供职位所需教师资格证原件和复印件1份或签署在2023年8月31日前取得职位所需的教师资格证承诺书(附件4)原件1份。

　　(6)报考职位所需其他材料原件及复印件1份(如职位所需资格证书等材料)。

　　(7)单位同意报考证明原件。

　　现场资格审查时间根据实际情况另行通知。

　　(四)测评。对现场资格审查合格的人员进行测评,测评方式由引进单位和人才引进领导小组研究决定,可按下面两种方式之一进行测评:

　　1.测评。测评一般采取面谈的方式,也可结合岗位工作实际,由工作领导小组采取专业知识(技能)测评的方式,测评可不指定题目,测评组成员均可向考生提问了解专业知识、应变能力、在校获奖及其他履职能力等方面的情况,全方位了解每一位考生,根据测评情况确定拟引进人选。进入测评人数与引进职位计划数不足3:1的,报人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。测评成绩按百分制计算,设最低合格分数线,最低合格分数线为70分。凡测评成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。同一职位考生成绩名次出现末位并列的,由工作领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选。每个职位按测评成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件方能参加测评。

　　2.测评比选加结构化面试。测评比选工作由独山县人才引进工作领导小组在现场资格审查后组织开展。首先,由引进单位成立测评比选小组对应聘人员进行测评。重点测试应聘人员的专业技能、专业知识和实际操作能力等,全方位了解每一位考生;第二,引进职位参加测评比选人员均未能通过用人单位测评的,取消进入下一环节资格,该职位暂停引进;第三,用人单位测评作为进入面试环节的条件,测评比选成绩不计入面试成绩;第四,测评比选结束后,根据测评结果,原则上按测评比选人数与引进职位计划数3:1比例拟定进入面试人员名单,报人才引进领导小组研究确定进入面试。进入面试人数与引进职位计划数不足3:1的,由人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。职位引进计划减少的,参加该职位的应聘人员所报职位不再进行调整。人才引进领导小组在面试结束后对减少、暂停引进的职位在网上进行公布;第五,测评比选通过人员进入面试环节,面试题目、内容由人才引进领导小组研究确定,面试成绩按百分制计算。