2023山东济南市槐荫区残联招聘残疾人工作“一专两员”招聘公告 - 其他事业单位

2023山东济南市槐荫区残联招聘残疾人工作“一专两员”招聘公告

2023-05-04 16:53:21 地区：山东浏览：0

(二)资格复审

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

拟进入面试人员须在面试公告规定的时间内，由本人携带招聘简章及岗位要求的相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)：《报名表》、残疾证、户口本、有效期内二代身份证、学历证书、《毕业生就业推荐表》或学校出具的应届生身份证明。按招录单位指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《面试通知单》。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招录单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，由招录单位按笔试成绩由高分到低分依次递补。经现场资格审查合格的面试人员，需按照《面试通知单》规定的时间、地点和要求参加面试。

(三)面试

面试设置最低合格分数线为60分，面试成绩高于60分的应聘人员方可定为体检范围人选。面试拟于2023年5月18日(星期四)上午9:00进行，面试具体时间和地点详见面试公告。面试结束后，根据应聘人员考试总成绩由高分到低分按计划招聘人数1:1的比例确定体检人选，并组织体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定体检人选。

五、体检

体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。如果有异常严重的心肺方面的疾病，或者是有异常的传染病的情况，则不可以通过入职体检。

应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。因残疾人自身残疾类别所致的体检不合格情况，经体检医院确认后，由区残联研究确定其是否被聘用。

应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检统一安排，体检时间及地点另行通知，体检费用自理。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因放弃体检或体检不合格等造成的人员空缺，按照总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示

对考试、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期内如有举报，经查证落实，确有影响聘用问题的取消聘用资格。

七、聘用及待遇

录用人员按照相关规定与办事处委托的第三方人力资源公司签订劳动合同并规定试用期，试用期期间正常缴纳“四险一金”(原生育险合并进入医疗)。试用期满后按照当年年初济南市养老保险费月缴费基数下限发放岗位补贴。

如聘用人员为2023年应届毕业生，需取得相关毕业证书后，于2023年7月30日前与第三方人力资源公司签订聘用合同，否则视为放弃聘用资格。

八、纪律与监督

1、应聘人员对报名登记表信息及本人所提交全部材料的真实性负责，由于信息不实造成的一切后果由应聘人员承担。