5.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。本次聘用人员本单位的最低服务期限为5年(含试用期)，未满最低服务期限的不能流动。

　　五、其他相关事宜

　　（一）考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　（二）考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格审查、体检、考察、递补的，后果自负。

　　（三）凡在规定时间内，考生未参加笔试、资格复审、面试、体检、考察审档，或因各种原因导致无法聘用或主动放弃聘用的，按照报考岗位的综合成绩从高分到低分依次递补，至递补成功。综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试高者优先。

　　（四）相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等处理。

　　（五）招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。

　　特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　本方案未尽事宜，由沽源县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究决定。本公告发布后，如突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排

　　咨询电话：0313-5812296

　　附件：《沽源县2023年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》

　　沽源县2023年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx

　　沽源县人力资源和社会保障局

　　2023年5月4日