5.机关事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的；

　　8.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　报考者在本次招聘报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的现役、试用期、服务期、工作经历等的截止时间和职称、从业（职业、执业）资格的取得时间，除有明确要求外，均为公告发布之日。

　　四、招聘岗位及数量

　　本次共为56个市直属学校公开招聘教职工304名，其中服务基层项目人员专门岗位30名。各岗位具体条件见《2023年太原市教育局直属学校公开招聘教职工岗位表》（附件）。

　　五、招聘程序

　　本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、资格复审、体检考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　本次公开招聘信息通过下列网站发布：

　　山西省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.shanxi.gov.cn/）

　　太原市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.taiyuan.gov.cn/）

　　太原市人事考试中心网站（http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/）

　　（二）报名和资格审查

　　本次公开招聘笔试工作委托太原市人事考试中心统一组织。报名、资格初审等具体事宜详见2023年太原市事业单位公开招聘工作人员报名和笔试公告。

　　（三）考试和资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　笔试以闭卷的方式进行，内容分为《科目一》和《科目二》，考试时限均为90分钟，满分均为100分。《科目一》统一为《公共基础知识》，《科目二》根据岗位不同，分别为《职业能力倾向测验》《幼儿教师基础知识》《中小学教师基础知识》《卫生基础知识》（详见《岗位表》）。笔试成绩=（科目一成绩+科目二成绩）/2。

　　面试方式为试讲或结构化的岗位，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分，面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。

　　若两名以上报考者综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序排序；如笔试成绩仍相同，按科目一成绩排序；如科目一成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩排序。

　　1.笔试

　　详见2023年太原市事业单位公开招聘工作人员报名和笔试公告。

　　2.资格复审

　　资格复审由各招聘学校负责。

　　各岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3﹕1的比例确定进入资格复审人选，人数未达3﹕1的按实有人数确定。如进入资格复审最后一名笔试成绩并列，并列人员全部进入资格复审。

　　资格复审前发布资格复审公告，进入资格复审人员名单、资格复审时间地点见资格复审公告。

　　进入资格复审人员须由本人在规定时间地点进行资格复审，未按规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　若进入资格复审人员确认放弃资格复审或资格复审不合格，从报考同一岗位人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次，递补后仍不足3:1的按实有人数确定。

　　参加资格复审人员需提供以下材料：

　　（1）本人有效居民身份证（含港澳居民，台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）。

　　（2）笔试准考证。

　　（3）境内高校毕业生提供毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；岗位有学位要求的，需提供报名所用学历对应的学位证和《中国高等教育学位在线验证报告》。2023年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，提供毕业院校出具的学历学位、所学专业及毕业时间的证明和《教育部学籍在线验证报告》。

　　留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。