（2）事业单位引进的其他专业技术人才类：按照《新蔡县2023年事业单位公开引进其他专业技术人才拟招聘岗位表》（附件2）报名并通过资格审查的，原则上设置笔试环节。如果总体报名人数较少或岗位报名人数与拟聘用人数的比例较低，经县人才工作领导小组研究后，可不进行笔试，直接进行面试。

　　（3）县属国有企业引进其他专业技术人才类：按照《新蔡县2023年县属国有企业公开引进其他专业技术人才拟招聘岗位表》（附件3）报名并通过资格审查的，参照第（2）类情况执行；

　　（4）县内重点民营企业引进人才类：按照《新蔡县2023年县内重点民营企业公开引进高层次人才拟招聘岗位表》（附件4）和《新蔡县2023年县内重点民营企业公开引进其他专业技术人才拟招聘岗位表》（附件5）报名并通过资格审查的，由用人企业根据需要，自主确定是否进行笔试。

　　笔试考试成绩满分100分。笔试考试时间、考试地点及注意事项以准考证为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试试题委托专门命题机构命制，采取统一组织、统一考试、统一评分的方式进行。参加考试时，报考者必须持本人准考证、有效居民身份证方可进入考场。

　　2.面试

　　按照附件1-3报名的事业单位及县属国有企业引进人才面试按照以下流程进行，按照附件4-5报名的县内重点民营企业引进人才面试流程由用人企业自主确定。

　　（1）参加面试人员的确定。

　　事业单位引进高层次人才类：通过资格审查的报名人员直接确定为面试对象；

　　事业单位引进其他专业技术人才类：如进行笔试的，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，分岗位按1:2的比例确定参加面试人员；笔试成绩出现末位并列的，均确定为面试对象。笔试缺考、作弊、成绩为零分或笔试成绩达不到笔试最低控制分数线等情况的，不得进入面试。不需进行笔试的，通过资格审查的报名人员直接确定为面试对象；

　　县属国有企业引进其他专业技术人才类：参照事业单位引进其他专业技术人才类方式确定面试对象。

　　面试对象根据通知要求，按照指定时间到指定地点领取《面试通知单》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　（2）面试时间、地点及注意事项以《面试通知单》为准。

　　（3）面试方式与内容。

　　按照“干什么、考什么”和“人岗相适”原则，分类进行。报考教育类岗位的，采取试讲微型课和答辩的形式，讲课内容为相应学科教材内容（具体内容临时抽取），主要考察应聘人员教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等；报考其他类岗位的，面试采取结构化方式进行，主要考察综合分析、沟通表达、应变能力、求职动机和专业素养等方面能力，综合评价考生能力素质与岗位需求匹配度。面试时间不超过10分钟。

　　（4）面试组织。参加面试人员持本人有效身份证、笔试准考证、面试通知单、面试准考证（未进行笔试的，不需要笔试准考证），经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。

　　（5）面试成绩。面试成绩满分为100分。只进行面试的岗位，应试者面试原始成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一环节。凡是面试形不成竞争的，面试原始成绩必须达到80分，方可进入下一环节。同一岗位，不同场次的，采取加权平均法计算面试有效成绩。

　　3.考试总成绩

　　进行笔试的，考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；

　　不进行笔试、只进行面试的，面试有效成绩即为考试总成绩。

　　（五）体检

　　根据考试总成绩，分岗位按从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现末位考试总成绩相同情况的，提交县人才工作领导小组研究确定。

　　体检项目和标准，教育类岗位参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》（豫教资办〔2010〕8号）等有关规定执行；其他类岗位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知。