《报名登记表》《准考证》是报考人员参加此次公开招聘考试笔试、面试、考察、体检等环节的重要凭证，须妥善保管。

　　三、考试

　　(一)笔试

　　1.考试科目与分值：

　　本次教师公开招聘考试笔试包括《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》两个科目，分值各为100分。

　　笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩的50%分值和《教育心理学与德育工作基础知识》的50%分值的总和，即：笔试总成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩×50%+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩×50%。折算后笔试总成绩满分为100分。

　　2.时间和地点：

　　笔试时间为2023年5月20日(星期六)

　　具体安排为上午08：30—10：00《教育学与教学法基础知识》

　　10：00—12：00《教育心理学与德育工作基础知识》

　　报考人员参加考试时，必须携带本人《准考证》和有效居民身份证(原件)，两证缺一不可。具体考试地点详见《准考证》。

　　报考人员依据报考《计划表》中岗位标定的考试类别参加笔试。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，收回所有发放的资料。

　　3.成绩查询和笔试合格分数线公布

　　笔试成绩公布：2023年5月下旬起，报考人员笔试成绩可登录北海市教育系统教师公开招聘报考系统查询。

　　合格分数线的确定：笔试合格分数线由北海市教育局党组划定，并在北海市人民政府门户网站教育局专栏、北海人才网、北海市教育系统教师公开招聘报考系统公布。

　　(二)面试

　　1.确定面试入围人选与资格审查

　　进入面试人选根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

　　招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的1：3面试比例或因有考生放弃面试资格、资格审核不合格等原因造成合格人数达不到规定的面试开考比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数。但对个别确需当年补缺的岗位，由用人单位申请，市教育局同意，经市人社局核准后可按1：2及以上比例开考。两年内多次招聘并经降低资格条件后仍未招聘到人的岗位，或者入围面试考生的笔试总成绩达到本次考试全部实考两科的考生笔试总成绩平均分的岗位，确需当年补缺，经招聘单位申请，市教育局同意，市人社局核准后可按1：1比例开考。

　　乡村学校招聘岗位达不到1：3面试开考比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选。

　　没有面试人选入围的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。有符合放宽开考比例情形，但招聘单位不提出申请的招聘岗位，核减或取消该岗位的招聘计划。

　　进入面试人员名单在北海市人民政府门户网站教育局专栏、北海人才网、北海市教育系统教师公开招聘报考系统公布。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人员应在规定时间内将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给资格审查单位进行面试资格审查。具体包括以下材料原件和复印件：本人有效居民身份证、教师资格证、学历学位证、报名登记表、户口簿(大专学历人员提供)以及报考岗位所要求的其他条件的有效证明材料等。

　　报考人员提供的材料必须真实、准确。凡涉及提交的报考资格申请材料或信息不实，影响资格审查结果的，由招聘单位报主管部门同意后，取消其参加面试的资格。

　　出现面试资格审查不通过或自愿放弃面试资格的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。