面试人选须按招聘单位或其主管部门的要求进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员应按照招聘岗位要求，提供相关证明材料以及《2023年德州市妇女儿童活动中心幼儿园公开招聘备案管理幼儿教师报名登记表》《诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：

　　1.普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。

　　2.其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2023年5月8日前取得)、身份证。

　　3.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段提供。

　　4.教师资格证。

　　5.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　6.与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

　　应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

　　面试复审时间及地点：网站另行公告。

　　(三)面试

　　面试按面试方案组织实施。03岗位面试人选从经过网上初审、资格复审具备应聘条件的人员中予以确定，其他根据岗位特点，分两类进行面试。

　　1.面试时间、地点等具体事宜见《面试通知书》。

　　2.面试考务费收取标准：70元/人。(资格审查时现场缴纳)

　　3.A类面试(岗位01、02、03)：采取试讲(讲课)方式，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学组织能力和专业知识等方面。

　　4.B类面试(岗位04、05、06)：采取试讲(讲课)和特长展示。考核教师从事学前教育相关的技能技巧、舞蹈相关的命题与自命题、声乐相关的命题与自命题(钢琴、播放器由幼儿园提供)、体育相关的命题与自命题。

　　5.面试划定最低合格线，成绩采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。低于最低合格线60分的，取消聘用资格。

　　(四)总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，03岗位以面试成绩为应聘人员考试总成绩，除03岗位以外的按笔试成绩40%和面试成绩60%比例计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩及岗位排名在德州市妇女儿童活动中心幼儿园网站公示。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人选;如面试成绩也相同，可采取增加专业测试的方式予以确定。

　　五、考察和体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

　　考察

　　成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。