⑤《需求表》中“其他要求”栏中有教师资格证要求的须提供相应证书原件及复印件1份。其中，暂未取得教师资格证的2023年应届毕业生，须提供有效期内的中学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中学教师资格考试NTCE成绩”，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)及教师资格面试和普通话合格成绩证明原件及复印件1份或师范生教师职业能力证书和普通话合格成绩证明原件及复印件1份。

　　⑥从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的有效期内学籍在线验证报告(带二维码)1份。

　　(3)网络报名

　　应聘人员在四川省、重庆市以外地区的，可通过网络渠道报名，于2023年4月28日12：00前将报名材料扫描后投递至邮箱346072663@qq.com。(邮箱主题格式为：姓名+单位名称+岗位名称)。网络报名须提供的材料与现场报名一致，将相关资料扫描件和报名信息表一并发送至指定邮箱，在综合考核前提交材料原件和复印件，凡未如实填报《报名表》和提供相关材料的不能进入下步环节，造成的后果由应聘人员自行负责。

　　2.资格审查

　　资格审查由招引组负责组织实施。严格按照公告规定的招引岗位、资格条件、招引范围对应聘人员提供的相关材料进行审查，通过资格审查的应聘人员，进入综合考核。

　　通过资格审查的现场报名人员收取材料并当场发放《综合考核通知单》，以电子邮箱渠道向通过资格审查的网络报名人员发放《综合考核通知单》。

　　3.综合考核

　　综合考核拟定于5月15日前在四川省成都市举行，具体时间和地点由招引组负责通知，综合考核具体方式由招引组确定并组织实施，主要测评应聘人员的岗位专业知识、语言和逻辑思维能力、实际操作能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通协调能力及举止仪表等。

　　(1)应聘康定市第二中学岗位的人员，资格审查合格进入综合考核人数超过招引岗位名额5倍的，采取先笔试加面试的方式进行考核(笔试科目为相关学科专业知识)，笔试结束后招引组根据笔试成绩排名从高到低，按照各岗位招引名额与参加笔试人员1：5的比例依次确定进入面试人员，笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%。应聘人数少于或等于招引岗位名额5倍的岗位，采取直接面试的方式，面试成绩占总成绩的100%。面试采取说课方式进行，英语教师岗位用英语面试，其余学科均用普通话面试。

　　(2)应聘其他岗位的采取直接面试的方式，面试成绩占总成绩的100%。

　　6.审查复核

　　根据应聘人员综合考核总成绩和岗位招引名额等额确定拟进入体检人员并进行审查复核，确定最终进入体检人员名单。

　　7.体检

　　进入体检人员由招引组统一组织在指定二级甲等及以上综合医院进行，体检时间和地点另行通知。体检费由体检人员个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检人员对非当日、非当场复检的体检项目体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内向体检组织部门提出一次复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结论为准。

　　未按规定时间参加体(复)检的视为自动放弃，责任自负。体(复)检中有冒名顶替、徇私舞弊等违规情形的，取消体(复)检资格，并追究有关人员责任。

　　应聘人员体检不合格或放弃体检出现的缺额按综合考核成绩依次递补。

　　8.考察

　　体检合格人员确定为考察对象。重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并核实考察对象提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否符合资格条件。对考察中发现有不符合招引岗位资格条件的，取消相应资格;发现有其他问题的，由招引组研究决定考察是否合格，不合格的取消相应资格。