（1）附件2：《2023年景洪市事业单位急需紧缺人才考核招聘岗位报名表》（Excel格式）；

　　（2）附件3：《承诺书》（PDF格式），A4纸打印并亲笔签名，无亲笔签名的，将不予认可所提交的报名材料；

　　（3）本人有效居民身份证（PDF格式）；

　　（4）本人毕业证、学位证（PDF格式）（2023年应届毕业生暂提供教育部学籍在线验证，待毕业后提供毕业证和学位证原件进行复审）；

　　（5）毕业生就业推荐表、就业协议（PDF格式）；

　　（6）学校教务处提供的真实学习成绩单〈须由成绩管理经办人签署补考、重修情况，并签名、加盖毕业学校或教务处公章〉（PDF格式）；

　　（7）中华人民共和国播音员主持人证（PDF格式）；

　　（8）普通话水平测试一级乙等及以上证书（PDF格式）；

　　（9）教师资格及相关证书（2023级毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》应聘）（PDF格式）；

　　（10）本人近期小1寸正面免冠彩色照片（JPG格式）；

　　（11）本人获得的各类奖章、证书等材料（PDF格式）。

　　以上材料现场资格复审时须提供原件。报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写，报名人员对提交材料的真实性负责。（材料7和材料8仅市融媒体中心岗位提供；材料9仅教育系统岗位提供。）

　　（三）资格初审。由招聘工作组负责，对应聘人员提交的报名材料认真进行审核，并及时反馈初审结果，资格初审合格人员进入面谈环节。

　　（四）面谈考核。成立面谈考核组，对网络报名通过资格初审的应聘人员开展面谈。面谈主要考核应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿等。根据面谈成绩，按照招聘岗位计划招聘人数的3倍择优确定进入资格复审环节人员名单，符合招聘岗位条件的应聘人数未达到1:3比例的，不限开考比例，按照面谈成绩不低于70分确定资格复审人员名单。对不方便现场面谈的对象通过远程视频方式进行面谈，根据面谈情况，确定符合资格条件的应聘人员进入资格复审。

　　（五）资格复审。由招聘工作组负责，对应聘人员资格条件、提交的报名材料认真进行复核。因个人原因无法取得联系或未按要求到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃。资格复审时出现因人员放弃或复审不合格的情形，按面谈成绩由高到低顺序递补1次。通过资格复审的人员发放《考核测评通知书》。

　　（六）考核测评。成立考核测评组，对通过资格复审的应聘人员进行考核测评，考核测评采取专业测评方式进行，主要考核应聘人员知识储备和知识结构、专业能力，以及职业认知、思维品质达等基本素质。考核测评满分为100分，最低合格分数线为70分，在最低合格分数线以上，以同岗位考核测评成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数等额确定体检考察人选。考核测评成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名。

　　（七）签订就业协议。根据考核测评成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单，并现场与进入体检环节的应聘人员签订就业协议（含补充协议）。

　　如应聘人员放弃签订协议的，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照考核测评成绩由高到低进行一次递补。

　　（八）体检。由招聘单位负责组织实施体检工作，体检项目、标准及程序参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员放弃体检或体检不合格的，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照考核测评成绩从高到低进行一次递补。

　　（九）考察。由招聘单位负责，体检合格人员列入考察对象。主要考察应聘人员的承诺事项及思想政治表现、道德品质、遵纪守法、岗位匹配以及应聘期间的表现等方面情况，同时核实考察对象是否符合规定的招聘岗位条件、提供的报名信息和相关材料是否真实准确等情况。有应聘人员放弃考察或考察不合格的，在最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照考核测评分数从高到低进行1次递补。