3.应聘材料要求

　　（1）应聘人员须填写《广西职业技术学院2023年招聘编制外聘用人员（第二批）报名登记表》（附件2）和《广西职业技术学院2023年招聘编制外聘用人员（第二批）基本信息表》（附件3）。附件2填写后用WORD文档发送、附件3填写后用Excel文档发送，不能用扫描件，命名规则：原文档名+姓名；

　　（2）身份证正反面扫描件；

　　（3）学历、学位证书扫描件，学信网下载的学历证明（带二维码的）。国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书扫描件及成绩单扫描件；

　　（4）职业资格证书、专业技术资格证及工作经历（可为劳动合同、社保缴纳证明等）等证明材料的扫描件；

　　（5）近期蓝底免冠1寸电子照片（命名规则：岗位序号+姓名）。

　　报名材料文件夹压缩后按“岗位序号+岗位名称+姓名+2023年编制外聘用（第二批）”格式命名，以附件方式发送，附件总大小勿超过12M。

　　4.报名注意事项

　　（1）应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。每名应聘人员仅限报考本招聘公告的一个岗位。出现同一人报考多个岗位，或所报考岗位序号和岗位名称不对应的，可视为报名无效，不进入资格审查程序。

　　（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

　　（3）应聘人员请务必仔细核查填报信息是否准确，邮件是否发送成功，邮件内是否已含有报名附件材料等，请勿多次发送邮件。

　　（二）资格审查及简历筛选

　　1.组织开展资格审查。根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求（资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格）；

　　2.组织开展简历筛选。按照人岗相适原则对通过资格审查的应聘人员进行简历筛选，择优确定面试对象。

　　3.资格审查和简历筛选结束后，在广西职业技术学院网站“人才招聘”栏中公布开考岗位、通过资格审查且进入面试范围的名单，不进行个别通知，由应聘者自行查阅。资格审查和简历筛选未通过者，不再另行通知。

　　（三）面试

　　1.面试环节主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的言语表达、应变能力、专业技术水平以及自我认知程度等。

　　2.面试具体时间及地点：另行通知（面试时间、地点、方式等考试安排将提前3个工作日在广西职业技术学院网站人才招聘栏公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。

　　（四）聘用及待遇

　　1.结合应聘人员的面试成绩、考核、体检等情况，择优确定拟聘人选并进行公示，公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2.签订《劳动合同》，聘期3年，聘用后的管理按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。

　　3.按规定缴纳五险一金，工资绩效待遇按学校同类人员同工同酬原则确定。

　　六、纪律与监督

　　（一）实行回避制度

　　应聘人员与学院在职教工凡有下列亲属关系的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员（含中层领导）的岗位或有直接上下级领导关系的岗位；凡与学院校级领导有下列亲属关系的应聘人员，不得应聘分管部门岗位，也不得应聘学院组织（人事）、纪检监察、审计和财务岗位。

　　亲属关系包括下列情形：1.夫妻关系；2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。