3.资格复审

　　网络报名且通过资格初审人员，须在规定时间内到泗县教体局408室提交报名材料原件进行现场资格复审。资格复审时间另行通知。对资格复审合格的人员，当场发放面试通知书;不合格或未按时参加现场资格复审的人员，取消其面试资格。现场报名资格审查合格人员将予以发放面试通知书，具体领取时间将在资格复审通知中明确，并根据报名人员提供的联系电话予以提前通知联系。

　　资格审查贯穿招聘工作始终，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。

　　4.现场面试

　　本次招聘不设开考比例，通过资格审的考生按要求参加参加面试。面试主要考察考生的教育教学能力、心理素质、语言表达、组织协调、仪表举止等综合素质。面试具体时间另行通知。

　　考生抽签决定面试顺序，根据抽签顺序备课，备课时间为30分钟。面试采用无生上课的方式进行，每人的面试时间不超过10分钟。面试满分为100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　根据各岗位计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定拟参加体检、考察人员名单。若面试成绩相同，个人高校学习期间综合获奖较多者优先。

　　5.体检考察

　　(1)体检

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。

　　(2)考察

　　主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　对面试、体检出现缺额的，依次等额递补一次。

　　6.公示聘用

　　经面试、体检、考察合格的拟聘用人员，根据岗位空缺情况、面试成绩和人岗相适原则确定具体聘用单位，并面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，列入正式事业编制管理，最低服务年限为5年。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、优惠政策和享受待遇

　　《泗县人民政府办公室关于印发泗县教体系统优秀人才引进暂行办法的通知》(泗政办发﹝2017﹞50号)明确泗县教体系统优秀人才引进优惠政策和享受待遇：

　　(一)资金补贴政策

　　引进的优秀人才，在其与用人单位签订5年以上服务协议的基础上，根据个人基本情况，给予工作、安家补贴。

　　1.实施工作补贴。其中：应届毕业免费师范生补贴5万元，往届免费师范生、研究生补贴3万元。

　　2.实施安家补贴。其中应届毕业免费师范生补贴5万元;往届免费师范生、研究生补贴3万元。

　　3.各类优秀人才工作满3年后，经县人才工作领导小组综合考核评审合格后，由县财政一次性拨付上述补贴。

　　(二)职称聘任政策

　　对于已评定中、高级教师职称的，县人社部门增设特设岗位，对引进的优秀人才按职称级别及时进行分级聘任并兑现工资。

　　(三)家属随调政策

　　为引进优秀人才的家属就业提供便利条件，其家属申请随调的，县编制和人社部门及时办理随调手续。随调人员为行政编制的，在有行政空编的情况下可调入行政单位，没有行政空编的可调入其他事业单位;随调人员为事业编制的，可调入对应的事业单位或教体系统下属单位。