（4）2023年10月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　（一）考试方式为：心理测试与考核。

　　心理测试：主要以在线答题测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

　　考核：按照学院自行制定的考核办法执行，采用综合面试的形式，主要测试履行岗位职责所需的思想品德、专业知识、教科研能力等，包括试讲、答辩等环节，满分为100分，合格线为70分。综合面试成绩为最终成绩。综合面试成绩当场通知应聘人员。

　　（二）考试时间、地点将通过电话、学院官网公告等方式提前通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和方式参加，否则按弃考处理。

　　（三）资格复审

　　考核前，学院工作人员将对应聘人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件（同时提交一份复印件）：

　　1.身份证；

　　2.最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；

　　3.国内应届毕业生另需提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；

　　4.职称证书（A1、A3号岗提供）；

　　5.所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明（A27、A28号岗提供）。

　　四、体检、考察

　　1.体检。考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2.考察。对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，形成考察报告。

　　五、公示与聘用

　　根据考试、考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

　　公示期满无异议的人员，经省农业农村厅审核并报省人力资源和社会保障厅备案后，由学院为其办理有关聘用手续，同时与其签订聘用合同，并约定试用期。初次就业的应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定岗定级；未按时取得应聘岗位所需的学历学位证书者或者试用期考核不合格者，一律取消聘用资格，解除聘用合同。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时不再进行递补，因拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不再递补。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　属下列情况之一者，我院将取消其聘用资格：

　　1.无工作单位的人员在我院通知签订聘用合同后，15个工作日内不与我院签订聘用合同者；

　　2.有工作单位的人员未在学院规定时间内出具原单位同意调出证明或解除劳动关系证明者；

　　3.应届毕业生不能按我院公告要求的日期内取得相应学历学位证书者。

　　六、招聘政策咨询

　　江苏农林职业技术学院组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0511-87289609

　　七、招聘工作监督

　　江苏农林职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0511-87290705

　　八、招聘工作举报

　　江苏省农业农村厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省农业农村厅

　　举报电话:025-86263509

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

　　举报电话：025-83230723。