面试采用结构化方式，主要测试言语表达、综合分析、应变能力等综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分。

　　3.参加笔试、面试时，均须携带本人身份证、学历学位证书、外语等级证书等原件。面试时，可附上科研成果、公开发表的学术文章或其他需要提交的材料。

　　4.综合成绩评定。

　　综合成绩满分100分，按照笔试、面试成绩比例1:1，计算综合成绩，合格成绩应达到60分及以上。

　　（四）体检和考察

　　根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定体检考察人选。综合成绩相同的,按面试成绩从高到低确定体检考察人选；综合成绩、面试成绩均相同的，一并进入体检考察。对其思想政治表现、道德品质、工作能力等情况进行考察，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由国家知识产权局机关服务中心统一组织到定点医院进行体检。体检不合格或自愿放弃应聘的，将研究决定是否依次递补或取消该岗位招聘。

　　（五）公示和聘用

　　根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在公告发布渠道进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否聘用。

　　六、人员待遇

　　聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

　　七、注意事项

　　（一）本次公开招聘专业名称参考《研究生教育学科专业目录（2022年）》。行政岗位，应具有哲学（0101）、中国语言文学（0501）、公共管理学（1204）、公共管理（1252）专业硕士研究生及以上学历学位；审计岗位，应具有理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、会计(1253)、审计(1257)专业硕士研究生及以上学历学位。对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　（二）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。

　　（三）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督。

　　八、联系方式

　　联系电话：010-62083182；

　　电子邮箱：fwrsc@cnipa.gov.cn。

　　国家知识产权局机关服务中心

　　2023年4月21日

　　附件1-国家知识产权局机关服务中心2023年度公开招聘岗位信息表.doc

　　附件2-应聘人员信息登记表.doc