（二）拟聘人员执行一年的试用期，试用期满考核为合格及以上者，办理转正手续；试用期满考核为不合格者，按相关规定及程序解除聘用并办理相关手续。

　　十一、其他事项

　　（一）自2017年起，由国家统一下达招生计划的非普通招生计划研究生的学历学位证书与普通招生计划研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　（二）各县教育体育局、市直学校要严格执行招聘条件、标准，广开选才渠道，切实选拔优秀人才充实教师队伍。

　　（三）凡已聘用的人员，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，由学校上报教育体育局、人力资源和社会保障局取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试或调动，否则不予办理相关手续。

　　（四）整个公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督，工作过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　十二、本通告由昭通市教育体育局负责解释，未尽事宜，另行通知。

　　附件：1：昭通市教体系统2023年第二次公开招聘优秀紧缺教师岗位设置表.xls

　　2：昭通市教体系统2023年第二次公开招聘优秀紧缺教师专业要求情况（本科）.docx

　　3：昭通市教体系统2023年第二次公开招聘优秀紧缺教师报名时间、方式及咨询电话.xls

　　4：昭通市教体系统2023年第二次公开招聘优秀紧缺教师报名表.xlsx

　　2023年4月18日