十、聘用及待遇

　　（一）聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由简阳市人力资源和社会保障局审核确认。

　　2023年应届毕业生必须在2023年7月31日前向招聘单位主管部门提供完整的毕业生个人档案以及毕业证书、学位证书等资料，查验合格并经公示无异议后由简阳市人力资源和社会保障局审核确认，按相关规定办理聘用手续。

　　审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内向招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　本次公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在所聘单位最低服务年限为5年（含试用期），服务期未满的不得办理流（调）动。

　　（二）待遇。聘用人员的工资、福利待遇按国家规定的事业人员工资、福利待遇执行。聘用人员符合我市引进人才规定的条件，可享受相应的优惠政策和待遇。

　　十一、纪律与监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　监督举报：简阳市纪委监委驻市人社局纪检监察组028-27028362

　　考生问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题，请拨打简阳市人力资源和社会保障局（028-27028363）或招聘单位岗位表（附件1）中电话咨询。网上报名技术支持电话028-12333。

　　十二、特别提示

　　应聘者报名前请务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件相符的岗位进行报考。公招过程中有关调整、补充、资格审查、成绩公布、体检、递补等事项，在“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.cn）上公布。请考生密切关注并按规定要求携带相关证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作。因报考者不及时、不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用等各环节的考聘工作的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　考生只能选择报考本公告中的一个岗位，按《考核比选通知书》中的岗位参加面试，面试成绩只对当次参加考试的岗位有效。报考信息填写要真实、准确、完整，尤其是姓名、身份证号码、联系方式等重要信息，填报所学专业信息要以毕业证书为准。

　　《考核比选通知书》是考生参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管

　　本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与简阳市人力资源和社会保障局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：1．2023年简阳市公开招聘事业单位高层次人才岗位表

　　2．单位同意报考证明（模板）

　　简阳市人力资源和社会保障局

　　2023年4月18日