现场确认报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3：1，达不到比例要求的，需相应核减拟招聘人数，核减的指标数调整到报名人数较多的学科。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘。

　　本次招聘工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　重要提示：报考者应关注汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)发布的相关信息，不再单独通知应试者本人，如因个人原因造成的相应后果由本人承担。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲)。

　　1.笔试。

　　笔试采取统一组织、统一命题、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试原始成绩满分100分。笔试内容为教育学、心理学、教育基础理论、公共基础知识等。

　　根据上级有关文件精神，对符合报名条件的退役大学生士兵笔试原始成绩加10分。笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。笔试最终成绩=笔试原始成绩+政策加分

　　2.面试(试讲)。

　　面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1：3的比例从高分到低分确定。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。面试满分100分。

　　面试采用试讲的方式进行。主要考察报考者教师基本素养、教学水平、语言表达能力、专业技能、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，则报考该岗位的考生试讲成绩须达到本考场参试考生的平均成绩以上(含等于)，否则取消其聘用资格。

　　面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。

　　3.考试总成绩=笔试最终成绩×50%+面试成绩×50%。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)执行，体检费用自理。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对体检合格的人员进行全面考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其应聘资格进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　(五)拟聘及公示

　　按照考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘人员，报汝州市2023年公开招聘汝州市中等专业学校和平顶山市中医药学校教师工作领导小组审定后在汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。

　　(六)聘用及待遇

　　本次公开招聘的教师均为财政全额预算管理事业单位专业技术人员。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用合同。

　　(七)纪律要求

　　所有参加招聘的人员必须按本方案所规定的程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，将取消聘用人员录用资格。被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。被聘用者最低服务年限5年，外出学习须经学校和上级主管部门同意，否则，取消聘用资格。

　　(八)网站支持

　　本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)上发布的为准。

　　五、组织领导

　　为加强对公开招聘工作的领导，成立汝州市2023年公开招聘汝州市中等专业学校和平顶山市中医药学校教师工作领导小组，负责招聘工作具体事宜。未尽事宜由领导小组研究确定。

　　咨询电话：市人力资源和社会保障局0375—6799611。