(二)岗位报考人员资格审查通过人数未达30人的，无需进行笔试筛选，面试人选按实际通过资格审查人数进行面试。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩实行100分制，60分合格。

　　(三)岗位通过资格审查人数达不到1:3开考比例的，经招聘工作领导小组核准后，可降低比例开考。

　　考试时间、地点和人员名单，以及考生资格复核时间将在贵港市港北区人民政府门户网站另行发布。

　　五、组织考试

　　(一)考试由港北区卫生健康局组织实施。

　　(二)面试考官的组成。每个考场面试考官由7人组成(含主考官)，由面试组织机关建立考官库,开考前随机抽取考官、考场。

　　(三)面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带有效身份证验证进入候考室，按编组抽签确定岗位及出场顺序。

　　(四)面试结束当天在面试现场公示栏公布面试成绩。

　　六、考核与体检

　　(一)考核按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。采取查阅档案、走访及座谈等方式进行考核，全面考察考核人选的思想品德、遵纪守法、学识水平、工作能力和专业技能等，并对考核人选的报考资格进行复审。

　　(二)体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人承担。

　　七、公示

　　招聘单位根据考生的成绩、考核情况、体检结果确定拟聘用人员，并在贵港市港北区人民政府门户网站公示，公示期为7日。公示结果不影响聘用的，招聘单位按有关程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　八、聘用管理及违约责任

　　(一)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同，聘用合同不得违反国家法律法规的规定。

　　(二)事业单位招聘的新进人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用。聘用人员服务期限最低为3年(含试用期)，服务期未满不允许聘用人员调整聘用单位。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

　　九、防疫要求

　　在考试组织实施过程中，将按照新形势下疫情防控的有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并在贵港市港北区人民政府网发布。

　　十、其他事项

　　(一)严格招聘纪律，对违反规定的应聘人员一经查实取消聘用资格，对已签订聘用合同的应聘人员解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。

　　(二)应聘人员提交的材料保证真实有效，如发现弄虚作假则取消报名或面试资格，对已签订聘用合同的应聘人员取消聘用合同。

　　(三)应聘人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、家庭成员等与招聘无关的信息，如要报告，只能表述面试序号(如：我是xx号考生)。

　　(四)应聘人员提供的联系电话应准确无误，招聘过程中须保持通讯畅通(面试时除外)，如因提供的联系信息、有误或不接听等原因造成的后果由应聘者承担。

　　(五)本公告在贵港市人力资源和社会保障局网(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、港北区人民政府门户网站(http://www.gbq.gov.cn)等相关政府网站以及微信公众号“健康港北”上发布。

　　本公告未尽事宜由贵港市港北区卫生健康局负责解释。

　　咨询电话:0775-4243770/4258280

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　　1.2023年贵港市港北区公开招聘医疗卫生人员岗位计划表

　　2.2023年贵港市港北区公开招聘医疗卫生人报名登记表

　　贵港市港北区卫生健康局

　　2023年4月18日