（六）确定拟聘用人员

　　根据面试成绩、体检、考察等综合情况，等额确定拟聘用人员。

　　（七）公示

　　确定拟聘用人员在丽江市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按相关规定办理审批聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（核实时间为三个月）。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　（八）审批聘用

　　面试、体检、考察、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘人员按程序办理聘用手续。聘用人员的服务年限不得低于5年。

　　六、监督与违纪处理

　　（一）招聘工作全程接受纪检监察监督，受理群众的检举申诉和控告。

　　（二）对违反纪律的相关人员，按有关规定进行严肃处理。

　　七、其他事项

　　（一）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节中查明不符合公告要求的考生，一律取消面试或聘用资格。

　　（二）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格审查不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

　　（三）因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按面试测试成绩由高到低的顺序进行递补，整个招聘过程中每个岗位最多递补两次，递补人员面试成绩不得低于最低控制分70分：

　　1.整个招聘过程中资格审查不合格的；

　　2.体检或者考察不合格的；

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的；

　　4.拟聘人选放弃聘用的(以本人书面申明为准)。

　　（四）公告及有关通知或安排发布的官方网站为丽江市人力资源和社会保障局官网（网址：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/）、永胜县教育体育局微信公众号，请各位报考人员主动及时关注丽江市人力资源和社会保障局官网（网址：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/）、永胜县教育体育局微信公众号发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。

　　（五）招聘工作中出现的有关问题，经工作组集体研究后，报请领导小组组长同意后决定。

　　（六）未尽事宜按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《丽江市人力资源和社会保障局关于进一步规范丽江市事业单位紧缺急需工作人员招聘的通知》（丽人社事〔2019〕66号）文件规定办理。

　　（七）招聘单位对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

　　八、联系方式

　　（一）咨询电话：

　　永胜县教育体育局人事股   0888-6529412。

　　（二）监督电话：

　　永胜县教育体育局纪检监察室：0888-6526982。

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