体检或考察不合格和自动放弃体检、考察的，不得确定为引进对象，也不进行递补。

　　(七)公示

　　拟引进对象名单在新化县政府门户网站（http://www.xinhua.gov.cn/）上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟引进对象名单公示后不再递补。

　　（八）审批聘用

　　考核合格人员，确定为拟聘人员。对拟聘人员进行公示无异议后，按程序将拟聘人员有关资料报人社、编办、财政等部门审查备案，办理聘用手续，签订聘用合同。招聘人员的首次聘用合同期限为5年，一经聘用，对在本单位工作未满首次聘用合同期限而要求流动的，按双方约定的内容进行解聘处理。新聘人员试用期（见习期）按事业单位相关规定执行。试用期满后经考核合格，聘用为正式工作人员，工资待遇按国家有关规定执行。试用期不合格的，取消聘用资格。

　　八、其他事项

　　1.考试成绩、体检、考核等各个环节的结果均在新化县人民政府门户网（http://www.xinhua.gov.cn/）进行公示。

　　2.对于2023年应届毕业生尚未取得教师资格证的，如果在2023年8月31日前还未取得相应证书原件，不予聘用。

　　3.拟聘用人员体检合格后，通知其调审档案之日起，30日内档案未寄送到指定地点（新化县人民政府档案馆203室）的，视为自动放弃聘用资格；拟聘用人员在接到领取《聘用通知书》的通知后15日内未领取通知书的，视为自动放弃聘用资格；拟聘用人员在领取《聘用通知书》后未按规定时间到所报考的招聘单位报到上班并签订聘用合同的，取消其聘用资格。

　　4.此次引才招聘工作严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《新化县高层次人才引进实施办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

　　5.严格实行回避制度。从事考试聘用工作的工作人员与报考人员、用人单位的工作人员与报考人员有《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列亲属关系的，按规定实行回避。

　　6.考生可自行在网上下载打印《新化县2023年公开引进高层次（急需紧缺）人才报名登记表》

　　7.考生要及时登陆新化县政府门户网http://www.xinhua.gov.cn/，查看公开招聘过程中面试、体检、考察等各个环节的结果公示及通知。因考生联系方式变更而无法联系或通讯不畅通所造成的后果由考生自行负责。

　　8.所需的专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。

　　9.本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

　　10.新化县事业单位公开引才工作违纪违规举报：县纪委监委驻县委组织部纪检监察组，联系人：张先生19973851331。

　　联系方式及咨询电话：

　　县委组织部人才办（咨询公开引才事宜）：0738─3238718(联系人：刘先生15115808373)

　　附件：

　　1.《新化县2023年公开引进高层次（急需紧缺）人才岗位一览表》

　　2.《新化县2023年公开引进高层次（急需紧缺）人才报名登记表》

　　3.同意报考证明

　　中共新化县委组织部

　　新化县人力资源和社会保障局

　　2023年4月15日