3.复试

　　通过资格复审的人员确定为参加复试人员。参加复试人员名单、时间和地点在当代先锋网（http://www.ddcpc.cn）、天眼新闻客户端上公布。复试人员名单公布后不再进行递补。

　　复试包括面试、部分岗位实操测试（融合传播设计、音视频编辑记者、摄影记者、财务业务管理、融媒体技术工程师岗位设实操测试），分别按百分制计分。

　　复试由贵州日报报刊社组织实施。复试按照不同岗位的专业能力要求分别进行，主要考察应聘人员综合素质、专业背景、专业基础、思维能力、操作能力以及岗位适应情况等。

　　复试时间、地点另行通知。复试成绩（包括面试成绩和实操测试成绩）在当代先锋网（http://www.ddcpc.cn）、天眼新闻客户端上公布。未按要求参加复试的考生取消进入下一环节的资格。

　　4.总成绩计算

　　设置实操测试的岗位，总成绩按笔试成绩（折算为百分制）占40%，面试成绩占30%，实操成绩占30%计算（成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。

　　未设置实操测试的岗位，总成绩按笔试成绩（折算为百分制）占40%，面试成绩占60%计算（成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。

　　同一岗位应聘人员总成绩排名末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节。

　　总成绩在当代先锋网（http://www.ddcpc.cn）、天眼新闻客户端上公示。

　　（四）体检

　　复试结束后，根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检、未按规定时间到指定医院体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检费用由应聘人员自理。体检的具体安排另行通知。

　　（五）考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

　　3.在读的非2023届大中专及以上毕业生；

　　4.现役军人；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　6.被开除公职的人员；

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

　　8.未能在考察前提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

　　9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

　　10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

　　12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　（六）公示招聘结果

　　经笔试、复试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、当代先锋网（http://www.ddcpc.cn）、天眼新闻客户端上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　（七）办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。