（五）注意事项

　　1.应聘人员应在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源和社会保障厅网站（http://www.gdhrss.gov.cn）或广东外语外贸大学人力资源部网页（http://rsc.gdufs.edu.cn），详细了解招聘岗位及有关条件。

　　2．每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员应当保证所填报资料的真实性、准确性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘者本人负责。

　　3．上传的佐证附件须真实、完整、准确、符合要求、清晰、可读，否则视为无效。因上传附件无效或不符合要求，造成资格审核不合格的，由应聘者本人负责。

　　4．应聘人员存在弄虚作假或隐瞒关键信息的，入职前发现的，取消考生相关资格；入职后发现的，所签订的合同或协议无效，招聘单位可追究个人法律和经济责任。

　　（六）资格审查

　　根据招考条件和岗位要求，对应聘人员的资格条件进行网上初审。原则上报名时间截止后十个工作日内公布资格审查结果，具体以广东外语外贸大学人力资源部网页和报名系统中公布的结果为准。通过资格审查的报考人员，经个人网上确认，方可参加笔试。

　　资格审查贯穿招考工作全过程。在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或发现考生提供的材料、信息不真实的，取消考生的报考资格或者录用资格。

　　五、考试网上确认

　　1．通过资格审查的考生须登录报名系统进行考试网上确认。完成考试网上确认的考生才能参加笔试以及本次招聘后续的各项环节。

　　2．考试网上确认时间为：2023年5月18日9：00至5月20日17:00。考生未在规定时间内按要求完成考试网上确认的，视为放弃考试资格。

　　3.网上确认参加考试的操作方式：登录报名系统，按提示操作确认参加笔试。

　　六、考试

　　（一）笔试

　　通过考生信息初核且完成考试网上确认的考生，均可参加笔试。笔试的具体时间、地点和形式，另行通知。笔试采取闭卷限时的考试方式，不指定参考书。笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩低于60分的，不能进入下一环节。

　　笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内公布在广东省人力资源和社会保障厅及广东外语外贸大学人力资源部网页。

　　（二）资格复核和心理测试

　　根据应聘人员的笔试成绩，按照各岗位招聘岗位数与应聘人员1:5的比例确定进入资格复核人员名单（分数相同者同时进入，如资格复核未通过，则按照笔试成绩由高至低顺序进行递补）。进入资格审核的人员，在规定时间内，根据报名材料顺序，携带材料的原件及复印件1份到指定地点进行资格审核及心理测试。通过资格审核和参加心理测试的应聘人员，均可参加结构化面试。

　　入围结构化面试人员名单将通过广东省人力资源和社会保障厅及广东外语外贸大学人力资源部网页公布。

　　（三）结构化面试

　　结构化面试采取现场问答的方式进行。由学校成立面试评委小组，人数不少于7人且为奇数。面试主要考察考生的综合分析能力、组织管理能力、语言表达能力、现场应变能力及举止仪表等。结构化面试结束后，现场公布成绩，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。结构化面试成绩低于60分的，不能参加操作能力测评。

　　（四）操作能力测评

　　根据应聘人员的结构化面试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1:2的比例从高分到低分确定参加操作能力测评人员名单（如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。操作能力测评人员名单和时间将通过广东外语外贸大学人力资源部网页公布。操作能力测评，主要测试应聘人员的组织管理能力、协调能力和实际操作能力。操作能力测评成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。操作能力测评结果，将在操作能力测评结束后通过广东外语外贸大学人力资源部网页公布。

　　（五）总成绩计算

　　考试总成绩＝笔试成绩×30％＋结构化面试成绩×30%＋操作能力测评×40%。根据考试总成绩从高分到低分排序，每个岗位按1:1比例确定体检人员名单。总成绩低于70分的，不进入体检人员名单。