2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察不合格的，取消入围资格，在面试人员中按成绩高低顺序依次递补人选。

　　(四)公示和聘用。

　　体检和考察合格的拟聘用人员名单，在淮南市地震局政务公开网上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用。应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书后，按相关规定和程序履行入编手续；如在规定时间未取得学历学位证书，视为不符合招聘条件。

　　六、工作纪律。

　　招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。咨询电话：0554-6642783(淮南市地震局办公室)监督电话：0554-6678380(淮南市纪委监委驻市住建局纪检监察组)。

　　附件：淮南市地震台2023年公开招聘紧缺人才报名表.docx

　　淮南市地震局

　　2023年4月12日