应聘人员也可直接到夏津县职业中专(夏津德百温泉对过弘学楼三楼校办公室)进行现场报名,报名时提交以上材料的原件和复印件及同底版一寸彩色照片两张。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试。报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为人才引进考察的重要内容之一。
鉴于设置专业要求时,引才主管部门参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等,请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录,核实是否属于参考专业目录中的专业,如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业,且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业,可向夏津县职业中专公开招聘教师领导小组提供相应的主干学习课程等证明材料。夏津县职业中专公开招聘教师领导小组根据岗位工作需要,认定是否属于近似专业。
(二)资格审查
2023年夏津县职业中等专业学校引进硕士研究生以上优秀青年人才的资格审查,贯穿引进工作的全过程。
夏津县职业中专公开招聘教师领导小组根据报考人员提交的信息资料进行初审。对不符合报考条件未通过审核的人员,说明理由;对报考材料不全的,通知考生补充完整。对具备报名资格并符合应聘条件的,及时予以审核通过。
此次人才引进不设开考比例。对最终报名人数达不到计划数的岗位,按实际审核通过人数相应核减或取消计划。经市公开招聘主管部门同意,按照引进岗位类别相同的原则,可将核减和取消的计划分别调整至其他岗位。岗位核减、取消和调整情况在夏津县人民政府网站进行公示。
四、面试
1.面试工作由夏津县职业中专公开招聘教师领导小组统一组织实施,采取异地评委打分方式。
2.面试采取“试讲+答辩”面试方式,面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质和专业素养。面试成绩采取百分制计算,成绩精确到小数点后两位,尾数四舍五入。面试划定70分为最低合格线,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围,同一引进岗位应聘人员出现成绩并列的,采取加试的方式确定。
3.根据应聘人员的面试成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。在考察前因放弃或被取消资格等出现的空缺,根据面试成绩依次递补。
4.面试时间和地点将在夏津县人民政府网站另行公告。
五、考察和体检
(一)考察
考察体检人员确定后,由夏津县职业中专公开招聘教师领导小组具体负责考察工作。
主要考察政治思想、道德品质、业务能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。报名人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的,视为自动放弃。
(二)体检
体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
体检时处于妊娠期等原因不方便体检的,应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年,逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行,须体检合格后再行安排,参加工作时间以实际聘用时间为准。
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