现场面试包括试讲、技能测试（答辩）。试讲和技能测试（答辩）环节将全程录像。

　　1.试讲。试讲满分100分。试讲主要考察应聘者教学组织、逻辑思维、归纳概括能力和课件制作水平等。试讲结束后，现场公布试讲成绩。试讲成绩低于60分者，将不予聘用。

　　参加试讲人员不能形成竞争的（即实际参加试讲人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），组织实际参加人员试讲。应聘人员的试讲成绩应达到其所在试讲考官组所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　2.技能测试（答辩）。技能测试（答辩）满分100分。技能测试（答辩）主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　3.面试总成绩。面试总成绩=试讲成绩×50%+技能测试（答辩）成绩×50%。

　　应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试时间和面试工作方案详见信阳农林学院官网发布的《信阳农林学院2023年公开招聘硕士研究生教师面试工作方案》。

　　（四）体检

　　体检由我校组织实施，根据面试成绩，按照1：1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。

　　（五）考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考核等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　（六）拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在信阳农林学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　（七）聘任与待遇

　　公示结束后，由学校提出拟聘意见，报信阳市人力资源和社会保障局备案后，办理入职手续，享受相应待遇。

　　四、纪律要求

　　（一）按照河南省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》中第55条规定，实行回避制度。

　　（二）按照“公开、公平、公正”的原则，学校纪检监察部门全过程监督，为应聘人员创造公平竞争的环境。

　　（三）工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。

　　（四）应聘人员要诚信应聘并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配。

　　五、本公告由信阳农林学院人事处负责解释，未尽事宜按国家和省市有关规定执行。

　　六、联系方式

　　地址：河南省信阳市平桥区北环路1号信阳农林学院人事处

　　邮编：464000

　　联系人：朱老师厉老师贾老师

　　联系电话：0376－6506126

　　监督电话：0376－6687632

　　邮箱：xynlrsc@xyafu.edu.cn

　　学校网址：www.xyafu.edu.cn

　　信阳农林学院

　　2023年4月11日

　　附件【附件1：信阳农林学院2023年公开招聘硕士研究生教师岗位一览表.docx】

　　附件【附件2：信阳农林学院公开招聘硕士研究生教师报名登记表.docx】