(六)已经就业的和定向、委培毕业生须提交同意报考证明;已经辞职的须提交辞职证明(落款日期均为2023年4月19日及以前);

　　(七)留学回国人员还需提交学历学位认证材料;

　　高级技校或技师学院全日制毕业生，还需提交相关高级工、预备技师职业资格证书;

　　香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提交《港澳居民来往内地通行证》;

　　(八)报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员，以大学生村官身份报考的，须出具签订的大学生村官合同，以及县级及以上组织部门出具的考核材料;以“三支一扶”身份报考的，须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，以及县级及以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;以“大学生志愿服务西部计划”身份报考的，须出具共青团中央统一制作的服务证，以及共青团省委考核认定的证明材料、大学生志愿服务西部计划鉴定表;退役大学生士兵须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明;

　　(九)报考岗位要求具有山亭户籍(2023年4月19日前取得)、两年及以上教学工作经历的，还需提供本人最新户口页及两年教学工作经历证明材料(聘用合同或社保缴纳证明)。

　　五、考试内容和方法

　　(一)中小学教师招聘

　　中小学教师招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　1.笔试

　　笔试与枣庄市教育局直属学校同步进行，统一试卷和考试时间。笔试考一科，内容为教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　笔试及下载打印《准考证》时间、地点在山亭区人民政府网站另行通知。笔试成绩在山亭区人民政府网站查询。

　　2.面试

　　根据招聘计划和笔试成绩，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试范围人员，并按规定程序面向社会公布。因笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试采用模拟讲课的方式进行，以百分制计分。面试成绩设定合格分数线为70分，不足70分的取消资格。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，如成绩还相同，仍然无法确定的，可采取加试的方式确定。根据考试总成绩由高到低按1：1的比例确定进入考察范围人选。对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不能进入考察体检范围。

　　按照鲁发改成本〔2022〕55号文件的规定，缴纳面试考务费70元。

　　面试具体办法、时间、地点在山亭区人民政府网站予以公告。

　　(二)幼儿园教师招聘

　　幼儿园教师招聘考试采取先面试后笔试的方式进行。

　　1.面试

　　面试工作由山亭区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施，面试分为专业技能测试和模拟讲课两个环节。

　　(1)专业技能测试

　　专业技能测试由山亭区教育和体育局根据各岗位报名情况采取适当方式组织实施，测试时间、地点、具体要求请随时关注山亭区人民政府网站公告。根据专业技能测试成绩确定进入模拟讲课环节的人员名单，按1:4的比例进入模拟讲课，专业技能测试最后一名成绩并列的，一同进入模拟讲课环节。专业技能测试成绩占面试成绩的60%。

　　(2)模拟讲课

　　模拟讲课成绩占面试成绩的40%。具体时间、地点、注意事项请随时关注山亭区人民政府网站公告。

　　面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消聘用资格。