报名人员提供以下材料：

1、《2023年泰安市岱岳区引进优秀青年人才报名表》(内含《诚信承诺书》)。

2、二代居民身份证。(验原件，留复印件)

3、国家承认的学历、学位证书(尚未取得学历学位证书的2023届高校毕业生须提供就业推荐表)。(验原件，留复印件)

4、与报名时一致的1寸同底版照片4张。(装入信封，标注：姓名、身份证号、岗位名称、岗位代码)

5、岗位资格条件需要的其他材料。

区委人才工作领导小组办公室根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单在泰安市岱岳区人民政府网站进行公布。

为维护引进工作的严肃性，确保引进工作的公开、公平、公正，资格审查贯穿引进工作的全过程。对伪造学历、学位、证书、证明、材料等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在面试、考察、体检等环节中发现与引进条件不相符人员，查实后取消应聘资格，一切后果由应聘者本人承担。

(三)组织考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈或面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘用人选，面谈成绩不计入面试成绩。综合类岗位面试采取结构化面试方式，教育类岗位面试采取试讲的方式。面试满分为100分，合格分数线为80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。根据面试成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察范围人选。同一引进岗位应聘人员出现面试成绩并列的进行加试，如需组织加试另行公告。

面试(面谈)时间、地点等具体事宜另行通知，请注意随时关注泰安市岱岳区人民政府网站相关信息。

(四)调剂使用

本次引进优秀青年人才出现空缺的引才岗位，可面向面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，发布调剂安置岗位，符合调剂安置条件的人员可再次报名，通过面谈、面试等方式，进行双向选择、调剂安置。调剂安置只进行一次，不按规定时间报名的，视为自动放弃。

(五)考察体检

考察由引进单位组织。引进单位组成考察组，对考察人选进行全面考察评价，并到应聘人员所在学校(单位)，采取查阅档案、召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。

考察内容主要包括考察人选是否符合引进范围及条件、在校学习成绩(单位工作业绩)及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况,同时结合档案和有关资料再次核实考察人选有关信息的真实性。

对考察合格人员，按照引进岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

引进人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。

(六)公示和聘用

根据考试、考察、体检等情况，确定拟聘用人选，在泰安市岱岳区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签订聘用协议，办理聘用手续。聘用阶段出现无故放弃或发现有影响引进的问题并查证属实的，取消聘用资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。