体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的,按有关规定执行。

　　体检费用由考生自理,体检的具体时间另行通知。

　　(六)考察。体检合格考生确定为考察对象,考察工作由县招聘办组织实施。考察标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221号)》的有关规定执行。

　　考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格,取消该考生进入引进下一环节资格。空缺岗位不予递补。

　　1、截止到2023年8月31日应届毕业生未能提交引进岗位所需学历、学位证书的;

　　2、符合本公告中“以下人员不得参加引进”所列任何一项的人员。

　　(七)公示及聘用

　　1、公示

　　经考试、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,在瓮安县人民政府网站公示7个工作日,并接受社会监督。

　　公示期间有举报并经查实影响聘用的,取消聘用资格;一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺岗位不予递补。

　　2、聘用

　　拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的,按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

　　拟聘用人员与原工作单位有劳动合同关系的,在新单位正式聘用前,须与原单位解除合同关系。

　　被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力的因素外,超过规定报到时间未报到的,取消聘用资格。

　　对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的岗位,不予递补。

　　本次聘用人员在瓮安县事业单位的最低服务期限为5年。

　　六、待遇

　　本次公开引进人员全部为事业编制,待遇按国家规定执行。

　　七、纪律监督

　　本次引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个引进过程,实行“谁审查、谁负责”的责任制,工作人员和考生在引进各环节要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定处理。

　　八、本次事业单位公开引进不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

　　九、在引进各环节中,国家相关部门出台新规定时,按新规定执行。

　　十、在引进过程中,请考生密切关注在“瓮安县人民政府网(http://www.wengan.gov.cn)”上公布的相关信息,考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因通讯工具不畅通,联系不上的,造成的后果由考生自负。

　　十一、本《引进公告》解释权属瓮安县公开招考招聘工作领导小组。

　　十二、引进工作未尽事宜及特殊情况,由瓮安县公开招考招聘工作领导小组研究确定。

　　附件1：瓮安县2023年面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才岗位一览表.xlsx

　　附件2：瓮安县2023年面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才报名信息表.doc

　　附件3：瓮安县2023年面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才报名登记汇总表.xlsx

　　瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室

　　2023年4月10日