3.对初审异议的处理：分别为每次开始报名时间至2023年4月27日、7月27日、10月27日的上午11:00。

　　四、招聘办法

　　招聘由资格复审和考试组成。

　　（一）现场资格复审

　　1.资格初审合格人员进入资格复审。

　　2.资格复审时间、地点要求等具体事宜将在如东人才网（http://www.rdrc.com.cn）公告。请资格初审通过的应聘人员予以关注，逾期未参加的，视为主动放弃。

　　3.所需资料：应聘人员须在规定时间内携带邮箱报名材料的原件及两份复印件、本人近期免冠正面1寸证件照2张,到指定地点参与现场资格复审。也可委托他人代为审核，受委托人除提供委托人的审核材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。

　　4.如东县卫生健康委员会负责资格复审。如对资格复审意见有异议，可当场向负责资格复审的如东县卫生健康委员会陈述申辩。

　　5.通过资格复审的人员名单在如东人才网（http://www.rdrc.com.cn）公示。

　　（二）考试

　　考试形式为面试。

　　1.通过资格复审并现场领取《面试通知单》的考生可参加由如东县卫生健康委员会组织实施的面试。

　　2.面试时间和地点：具体时间地点详见《面试通知单》。面试人员携带身份证和面试通知单，在规定时间到指定考点参加面试，迟到者视为弃考。

　　3.面试主要测试应聘人员履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试满分为100分，60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

　　五、体检、考察、公示、聘用和递补

　　（一）体检

　　从面试合格者中，根据应聘人员的面试成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员（如成绩相同，通过加试确定，以加试成绩高者在前，下同）。

　　进入体检人员名单在如东人才网（http://www.rdrc.com.cn）公示。体检由如东县卫生健康委员会统一组织，体检时间、地点另行通知，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。

　　（二）考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配及核实应聘人员报考资格条件及提交的报考信息和材料的真实准确性等。

　　（三）公示

　　根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经如东县人力资源和社会保障局审核后，在如东人才网公示,时间不少于7个工作日。

　　（四）聘用

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位报送如东县人力资源和社会保障局审批备案，并根据核发的聘用人员通知书，2023年毕业生在公示结束一个月内签订就业协议，待取得学历、学位证书后一个月内办结聘用手续，社会人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，如东县卫生健康委员会将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘如东县卫生健康委员会所属事业单位的资格。

　　拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　报考护师岗位的人员，聘用前须取得护士执业资格或已通过全国护士执业资格考试，否则不予聘用；报考其他已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的(《岗位简介表》明确要求的除外)，须在聘用后两年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。

　　属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2023年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。④试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。