(三)组织面试

　　1.面试时间、地点

　　应聘人员届时持身份证、面试通知单参加面试。面试时间、地点另行通知，请关注淮南新闻网（www.0554news.com）。

　　2.面试形式

　　面试采取现场技能实操测试形式，时间为30分钟。面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。

　　(四)体检和考察

　　根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，招聘入围人员进入体检和考察环节。

　　1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。

　　2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察不合格的，取消入围资格，按成绩高低顺序依次递补人选。

　　(五)公示和聘用

　　体检和考察合格的拟聘用人员名单，在淮南广播电视台官网上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。

　　新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。

　　应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书后，按相关规定和程序履行入编手续；如在规定时间未取得学历学位证书，取消招聘资格。

　　六、工作纪律

　　招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　咨询电话：

　　0554-6644052(淮南广播电视台人力资源部)

　　监督电话：

　　0554-6678493(淮南市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组)

　　淮南广播电视台

　　2023年4月10日

　　淮南广播电视台2023年公开招聘急需紧缺人才报名表.docx