拟申请加分的考生应于2023年4月25日至4月26日8:30-11:30，15:00-17:30携带材料到安阳市教育局人事科(朝霞路北段)审验登记，逾期不再受理。符合加分条件的人员在报名网站公示。

　　笔试成绩在安阳市教育局官网公布。

　　(四)面试

　　根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按面试人选与招聘岗位3:1的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　面试前，需进行现场资格确认，具体时间、地点及面试人员名单在报名网站上公布。

　　进入现场资格确认环节的应聘人员需在规定时间携带从报名网站下载打印的《2023年安阳市公开招聘教师报名登记表》一式两份、笔试准考证、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证以及相应专业的英语、普通话等证书的原件和复印件。报考安阳市光明中学、安阳市龙安高级中学体育专业的还需携带主修足球、运动训练足球方向的相关证明材料，报考安阳市龙安高级中学音乐专业的还需携带主修音乐学声乐方向的相关证明材料。应届毕业生需提供毕业院校出具的毕业生推荐表(函)或应届生证明，并确保2023年7月31前，提供毕业证书、学位证书、教师资格证以及相应专业的英语、普通话等证书的原件和复印件，否则取消招聘资格。

　　证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，或不参加现场资格确认的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分依次等额递补。递补后达不到3:1比例或招聘人数较多的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2:1，低于2:1的按比例核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　面试采取讲课、答辩的方式进行，每人讲课时间10分钟，答辩5分钟，准备时间为15分钟。面试成绩满分为100分。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不予聘用。面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位)

　　(五)体检

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员;总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;面试成绩再相同者，按《教育类专业知识》成绩从高分到低分依次等额递补。参加体检人员应当提交《入职承诺书》方可进入体检环节。体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。

　　体检在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。

　　体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定体检人员，面试成绩再相同者，按《教育类专业知识》成绩从高分到低分依次等额递补。体检人员名单在报名网站上公布。

　　(六)考察

　　根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。

　　考察不合格的或考察放弃的，取消其聘用资格，不再递补。

　　(七)公示招聘结果

　　按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市教育局官网、安阳市人力资源和社会保障局网站公示。公示时间为7个工作日。

　　(八)办理聘用手续

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市人力资源和社会保障局备案并办理相关手续。