试讲科目与要求在考核公告中公布。

　　(四)成绩合成

　　考核总成绩按百分制计算，其中笔试占50%，试讲占50%。总成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　设置总成绩最低分数线为60分，低于60分者不得进入下一考核环节。根据招聘计划数和应聘人员考核总成绩，从高分到低分排序(如考核总成绩相同，按试讲成绩从高分到低分排序)，按1:1比例确定体检、考察对象。

　　(五)体检考察

　　拟聘人员统一接受学校组织的体检与心理测试，体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检费用自理。

　　考察主要考察拟聘用人员在政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、岗位匹配、宗教信仰等方面的情况以及学习和工作期间的表现，并对应聘人员资格条件再次进行审查。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，按考核总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示

　　体检与考察合格者，学校研究同意后，在学校官网公示拟聘人员名单，公示7个工作日。

　　(七)签约聘用

　　公示无异议或公示结果不影响聘用的，应届毕业生须在公示结束后15日内到学校签订三方协议，2023年8月31日前报到;历届毕业生须在公示结束后30日内办理入职手续。逾期取消拟聘资格，考核结果无效。

　　报到时须提供身份证、报到证、本科及以上学历、学位证书等相关材料原件。国(境)外取得学历、学位者，同时应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。报到时若无报到证，须提供与原工作单位解除聘用关系的证明材料，或者提供由托管档案的人才交流服务中心出具的无工作单位的证明材料。

　　由学校按照规定将相关材料报送省人力资源和社会保障厅办理聘用报批手续。获批后正式签订聘用合同，按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等相关规定实施聘用管理，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

　　六、工作监督

　　招聘工作在学校纪委办公室的监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0557-2875950，信访举报邮箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

　　七、其他说明

　　(一)按照规定执行试用期，试用期内经考核不胜任岗位工作的，予以解聘;

　　(二)报名该岗位，不得同时报考辅导员、专职心理咨询工作人员岗位。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者应聘资格;

　　(三)本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由人事处负责解释。

　　八、联系方式

　　地址：安徽省宿州市教育园区宿州学院人事处

　　咨询电话：0557-2871500

　　联系人：王老师

　　宿州学院

　　2023年4月4日