（三）领取笔试准考证时间和地点

　　1.时间。2023年4月24日—4月25日。每日上午9：00-12：00，下午1：30-4：30。

　　2.地点。在各县（市）区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（科）领取笔试准考证。

　　（四）笔试

　　1.科目。笔试内容为《职业能力倾向测验（A类）》，试题内容为客观性试题，满分为100分，考试时限为120分钟。

　　2.时间和地点。以笔试准考证为准。

　　3.成绩查询。笔试阅卷结束后，笔试成绩将在朝阳市人力资源和社会保障局官方网站公布。

　　（五）面试

　　1.人员确定。资格审查合格并参加笔试人员，确定为参加面试人员。面试人员名单将在朝阳市人力资源和社会保障局官方网站公布。

　　2.面试方式。面试采取结构化面谈的形式，满分100分。面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的人员不能聘用。

　　3.总成绩计算方法。实行笔试、面试权重计分方法，笔试和面试所占比例各为50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（六）体检

　　根据考生总成绩，按资格审查后公布的本次专招具体人数1：1比例从高分到低分确定参加体检人员，总成绩并列的，以面试成绩高者确定体检人员。

　　体检由中共朝阳市委组织部、朝阳市人力资源和社会保障局组织。体检标准参照公务员录用体检标准、公务员录用体检特殊标准及体检操作手册等执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家的规定。体检时间、地点等具体事宜另行通知。体检费用由考生自行承担。

　　在体检工作中出现的岗位空缺，按照总成绩从高分到低分等额确定递补人员，总成绩并列者，以面试成绩高者确定为递补人员。

　　（七）岗位公示和岗位选择

　　1.公示招聘岗位信息。

　　2.体检合格人员进入岗位选择。市人力资源和社会保障局会同市征兵、组织、退役军人部门组织考生统一、公平、公开、公正选择岗位。

　　岗位选择时，按笔试、面试加权成绩+选岗优待加分成绩重新排名，考生按重新排名由高到低的顺序，在全市所有岗位中进行选岗，总分并列者，面试成绩高者优先选岗，并将选岗情况在朝阳市人力资源和社会保障局官方网站公示3天。

　　每名人员只能选择一个招聘岗位，岗位确认后不得更改。

　　选岗优待加分条件：

　　个人在部队立功受奖的，拟录用人员在选择岗位时，给予加分优待（获多种荣誉的按单项最高荣誉加分）。

　　1.被评为优秀士兵的加1分；

　　2.平时获得嘉奖的加2分；

　　3.平时荣立三等功的加3分；

　　4.平时荣立二等功或战时荣立三等功的加6分；

　　5.平时荣立一等功或战时荣立二等功的加10分；

　　6.获战区以上荣誉称号的加15分。

　　岗位选择后出现的岗位空缺，不再递补。

　　（八）考察

　　拟聘人员考察工作按管理权限由县（市）区组织或人社部门会同用人单位及主管部门组织实施。考察工作主要对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　（九）公示

　　拟聘人员确定后，在朝阳市人力资源和社会保障局网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。对公示期间反映的问题，及时调查处理；对不符合聘用条件的，取消其聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　（十）聘用

　　对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，履行聘用手续。被聘用人员逾期不报道者，取消聘用。本次招聘拟聘用人员试用期6个月。

　　特别提示：

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。